Autónomo dependiente. Despido

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Tengo un contrato de 25h/s realizado el 12-1-16 indefinido en el sector de panadería, mi horario antes era muy rotativos y por últimas de embarazo era de 11 a 16 . Pues me tengo que incorporar el 7 de septiembre y me An dicho que no tiene ningún...
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Si presento en Inspección de Trabajo una sentencia firme del Juzgado de lo Social, donde se determina que existe acoso laboral por parte de la empresa, deberían sancionarla económicamente por permitir la vulneración de los derechos fundamentales del...
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Pueden cambiar el horario de trabajo

En mi empresa desde hace un año estamos realizando un turno rotativo de trabajo entre varias compañeras, el cual se fijó con el empresario sin documento escrito (x voz)Ahora de la noche a la mañana nos quieren imponer un nuevo turno ( de condiciones...
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Renuncia a indemnización por despido

La consulta es para un amigo. El caso es que es diseñador gráfico y le han propuesto despedirlo para contratarlo como autónomo. Le parece bien, porque de esta manera esta más libre y puede trabajar con más estudios de publicidad. Pero le piden que...
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Contrato laboral de 12 horas semanales

Actualmente estoy trabajando con un contrato de 12 horas semanales y quisiera saber si, en caso de despido, tendría derecho a paro y si es así qué cuantía me quedaría al mes. Llevo en esta empresa con ese tipo de contrato unos 4 años y anteriormente...
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Despidos sin tener que indemnizar

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¿Puedo volver a cobrar el paro no disfrutado tras un contrato Trade de 4 meses?

Estoy en paro desde el pasado 10 de Junio y tengo derecho a recibir la prestación hasta febrero de 2014. Me ofrecen un contrato Trade durante 4 meses para cubrir una baja. ¿Puedo volver a cobrar el paro no disfrutado tras un contrato Trade de 4...
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Tengo un contrato con Groupon y me estoy arruinando como puede resindir ese contrato

8.2. Terminación en caso de Incumplimiento Material (1) Sin perjuicio de cualquier otro derecho o recurso disponible para ello, cualquiera de las partes puede terminar este Acuerdo con efecto inmediato notificándolo a la otra parte por escrito si:...
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