Todo el mundo quiere mantener su trabajo para vivir. Hay que pagar préstamos y la crisis aprieta.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Reducción salarial sin preaviso 15 días

El pasado mes de enero la empresa redujo el sueldo a un trabajador un 8% (se les bajo el salario a todos los trabajadores en distintos % en función de su salario), la carta con la modificación sustancial se la dieron a finales de enero con efectos...
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Como calculo una nómina a tiempo parcial

Tengo que hacer una nómina con contrato a tiempo parcial El trabajador trabaja 25 hs semanales de lunes a viernes, Para hacer el calculo en la nómina, al ser parcial, debo de poner la base mínima del convenio o poner el salario que acordó con su jefe.
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Baja laboral por enfermedad común

Estoy de baja por una ulcera de duodeno llevo de baja desde el día uno de octubre, el caso es que aun no me encuentro bien y me gustaría que me la prolongara pero mi medico de cabecera no me envío al especialista para saber que mis dolores venían por...
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¿Cuánto tiene que pagarme la mutua si sigo de baja y me han despedido?

El pasado 1 de agosto mi médico de cabecera me dio la baja por enfermedad común. Justo al día siguiente me despidieron. Hasta ahora he estado entregando todos los partes semanalmente, a la mutua. Me han dicho que me pagarían a partir del día 25 de...
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Cuenta Ajena Autónomo

Actualmente trabajo por cuenta ajena y me han ofrecido trabajar como autónomo. Para cobrar el paro en caso de que no vaya bien creo que debería de hacer lo siguiente, formalizar una baja NO VOLUNTARIA, es decir, si estás indefinido, tienen que...
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Profesional liberal

No se si mi pregunta corresponde a este apartado, si no es así dime por favor dónde la dirijo. Bien, la consulta es la siguiente: Soy empleada por cuenta ajena en una empresa de telefonía, así que cotizo a la Seguridad Social por ahí. La cuestión es...
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Complementos consolidables

Tengo una reducción de jornada de 1hora siendo la habitual semanal de 40, con convenido de oficinas y despachos de Madrid. Según contrato de trabajo la retribución será el salario base y la parte proporcional de pagas extras. Tengo en nómina un...
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Cobro menos del salario embargable y no me pueden embargar la nomina directamente, me la pueden embargar segun me la ingresan en

Cobro 650€ aproximadamente al mes, la mayoría de los mese no me pueden embargar la nomina porque no llego al mini o, aunque algunos meses que hado horas extras he llegado y me han embargado la parte proporcional, mi duda es: este mes cobré 640€ y...
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¿Puede una empresa declara como "atraso" el pago de una indemnización por despido?

Me despidieron en noviembre del 2007 y estuve de pleitos hasta abril del 2011 cuando llegué a un acuerdo de indemnización con la empresa. El pacto fue fijar una cantidad neta de indemnización la cual se elevó a un bruto (considerando la fiscalidad...
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¿Qué acciones legales puede tomar un trabajador para que la antigua empresa le de de baja?

Tengo un amigo con un grave problema, el estuvo trabajando en una empresa 10 años, le despidieron por no poder pagar las nominas, arreglo los papeles del paro y se lo concedieron, el denuncio a la empresa porque le debían 5 mensualidades, cobro el...
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