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He denunciado a inspección de trabajo a mi empresa
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¿Te puede llamar la mutua y citarte a la semana de estar de baja por enfermedad común?
Me ha llamado la mutua para citarme a la semana de estar de baja por enfermedad común y me han citado al día 14 de la baja para hacerme una inspección, en realidad me da lo mismo, pero tenía entendido que no te podían llamar ni citar hasta los 16...
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¿Puedo cobrar las noches?
Llevo 12 años trabajando en una empresa y cada 2 meses tenemos que hacer una semana de turno de noche(entramos a las 8 de la tarde y salimos alas 6 de la mañana)y nunca los las han pagado, en caso de que la empresa en un momento dado decidiera...
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¿Es legal una disponibilidad telefónica eterna?
Trabajo en una empresa en la que más del 80% de la plantilla tiene disponibilidad telefónica 24x7. Cuando llegas a la empresa y vas a firmar tu contrato, te encuentras con que el salario bruto que negociaste está desglosado en varios conceptos y uno...
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Fin de contrato y sigo de alta en la SS
Mi contrato finalizó el 30 de Abril, aun sigo estando dado de alta en la SS, la empresa me debe todos los salarios, en que situación estoy legalmente, (sigo como un trabajador normal, o soy desempleado pero dado de alta ) hasta que día tengo que...
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¿Pueden despedirme estando de baja laboral?
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Reducción de jornada cuidado menor
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Calculo indemnización y finiquito y bajada de nómina
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Excedencia laboral en empresa privada
Trabajo en una pequeña empresa privada (8 trabajadores, convenio de publicidad). ¿Puedo pedir una excedencia laboral en este tipo de empresa? ¿Están obligados a concedérmela? ¿Por qué criterios se rige (avisar con cuanta antelación, tiempo máximo,...
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Estoy de baja y trabajo qué me puede pasar
Estoy de baja médica llevo un año. Como soy autónomo y cotizo poco me pagan solo 400 €. Como no puedo vivir con esa cantidad algún día que me encuentro mejor trabajo unas horas. Trabajo de conductor. ¿Qué me puede pasar si me pillan o si tengo un...
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Renuncia a días asuntos propios en el contrato
Acabo de firmar el contrato de trabajo en una peluquería y en las cláusulas adicionales pone que renuncio a los días de asuntos propios. ¿Es esto válido? ¿Es legal que la empresa me quite este beneficio que es por convenio?
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