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Despido con Guarda Legal - Urgente por favor!
Que forma me recomiendan de arreglar el despido con mi empresa, os resumo brevemente. El 12/04 se me termina la excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años (ya que cumple los 3) he enviado a la empresa por email y burofax la solicitud de...
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Me despiden "informe de vida laboral"
Llevo trabajando durante 1 año y 4 meses en una empresa Española con contrato indefinido, la cual, se ha unido a otra del mismo sector por tener "mejor nombre" también Española. El caso es que nos han pedido a todos los del departamento técnico,...
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Despido - Paro
Llevo más de dos años y medio trabajando en una empresa. Los dos primeros años fueron contratos en prácticas y actualmente llevo más de seis meses con contrato indefinido. Hace cuatro meses que estoy de baja por enfermedad, mis preguntas son: -...
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Herencia fácil... Pero no sé como seguir
Tras el fallecimiento de mi madre, estoy con el papeleo propio de estos casos. Ya tengo el certificado de últimas voluntades, el testamento y el papel del banco declarando el dinero que tenía en sus cuentas. Soy hijo único, mi padre ya falleció, mi...
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Conciliación administrativa
Estoy de baja hace 15 días y resulto que me han despedido, no ido a por el finiquito porque no se como actuar pero me temo que es despido procedente porque llevo 7 años en la empresa. Que pasos debo seguir antes de acudir a vía judicial porque me han...
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¿He de firmar ante un abogado tras un despido diciplinario?
A mi marido le despidieron disciplinariamente, el no conforme pero firmó, además le pagaron todo lo que le tocaba. La pregunta es que ahora le llaman para firmar ante un abogado unos papeles que no se que son. Tenia entendido que cuando te despiden...
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He firmado el finiquito, ¿Puedo reclamar?
Me han despedido de la empresa alegando "reiterada y voluntaria disminución del rendimiento exigible" cosa que no es cierta y convirtiendo el despido como procedente y así no pagar indemnización. La pregunta es: ¿Puedo reclamar a la empresa aún...
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Despido en el trabajo
Un cliente me agredió verbalmente, yo le respondí, el me lanzó un objeto a la cara y yo salí a pegarle. En ningún momento le agredí físicamente, pero consideran que es causa suficiente para despedirme haberme encarado e insultarle. Me han dicho que...
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ERE o abaratar el despido
Ayer mi empresa presentó un plan consistente en despedir al 50% de la plantilla con la indemnización correspondiente por despido improcedente (45 días/año). Casualmente este 50% son los que les corresponde una indemnización más baja ya sea por sueldo...
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