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Concatenación de contratos
La ley estipula que habrá concatenación de contratos si "los trabajadores que en un período de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de...
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Art. 1.1 Estatuto Trabajadores en Administración de Fincas
Formulo esta pregunta a raíz de otro hilo en esta página en la que se afirma que Para tener obligación laboral según el Art.1.1 del Estatuto de los trabajadores una de las condiciones Imprescindibles es la ajeneidad y siendo propietario esta...
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Indemnización Conciliacion de la vida laboral y familiar
He presentado una demanda de reduccion de jornada y concreccion horaria para la conciliacion de la vida laboral y familiar ya que la empresa me ha denegado la propuesta. He pedido una cantidad por daños morales ya que me encuentro en un estado de...
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Contrato de interinidad por sustitución
Mi novia lleva 3 sustituyendo al psicólogo de un centro de día x una excedencia en principo le dicen que es de dos años, aunque el trabajador la puede ampliar año a año hasta los 5, se guían por el convenio de ayuda a domicilio. Su duda es la...
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¿Puedo despedir a una comercial embarazada?
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Trabajos Beneficio de la Comunidad y Estado de Alarma
Me gustaría que le ayudarán en una duda que tengo. Estoy condenado a realizar Trabajos en Beneficio de la Comunidad (TBC) Tenía que haber comenzado a realizarlos el 1 de Abril pero debido al estado de alarma vigente me los han aplazado. Mis dudas...
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Reducción horas laborales
Mi empresa nos quieren reducir la jornada laboral un 20 o 25% durante un máximo de 4 meses. Dicen que no van a modificarnos el contrato y nos han asegurado que antes de ese plazo de 4 meses nos devolverán a nuestras horas, pero no se si fiarme, ya...
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¿Al estar embarazada me pueden despedir?
Me he quedado embarazada y tengo miedo en decirlo a la empresa por si me echan, como ahora están cambiando tanto las leyes, pues entonces no se si ahora mismo me pueden echar por estar embarazada.
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