Excedencia voluntaria, ¿Se puede volver a alargar?

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Me gustaría que me dijera si esta carta de despido voluntario cree que esta bien redactada y también otra pregunta aparte. Me corresponden un total de 30 días de vacaciones, de los cuales solo disfrute 7 del año 2011, ¿Al estar de baja me pueden...
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¿Cómo conseguir un despido sin perjudicarme?

Tengo un contrato código 402 de 6 meses de duración que me vence en éste mismo mes. No quiero seguir trabajando en esta empresa pero aún no tengo claro si he encontrado otro trabajo (estoy haciendo entrevistas de trabajo). Como puedo conseguir que en...
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¿Sábado laboral?

He solicitada baja voluntaria. En el cómputo de los 15 días de preaviso me dice la empresa que no entran los sábados ni domingos. El convenio que tengo es el de empresas consultoras. Trabajo en madrid. En mi contrato dice que presto 40 horas...
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Despido por engaño

Bien le explico. He trabajado como chófer desde el Julio del 2008 hasta ahora Marzo 2009 y los primeros 15 días de Abril 2009, incluyendo la semana santa también fuera de casa en PARIS. En principio yo cobro el salario 900 euros más dietas a parte en...
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Readmisión por despido nulo estando trabajando en otro sitio

Qué sucede si al declararse nulo mi despido y a la empresa le obligan a readmitirme y pagarme salarios por tramites en ese momento yo estoy trabajando en otro sitio .En ese caso que ocurriría? ¿No se si me conviene cobrar la indemnización por despido...
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Excedencia y traslado por cambio de provincia?

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Vencimiento de contrato

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Contrato de fijo-discontinuo

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Estoy embarazada y me ha terminado el contrato.

Estoy embarazada de 30sem. Y estoy de baja laboral, ¿Pero me ha terminado el contrato día 2/02/09,que tengo que hacer? Porque mi medico no me da alta y no se si tengo derecho cobrar 16sem. ¿De maternidad o ir al paro o seguir hasta dar la luz con la baja?
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Cálculo de paro con pluriempleo

Me gustaría que alguien me ayude a calcular cuanto me pertenece de paro: Mi caso es un poco lío, de los últimos 180 días cotizados (de más reciente a más antiguo): 12 días a jornada completa en una empresa con Base de Cot. 700?/mes 140 días a jornada...
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