¿Puede mi empresa obligarme a coger vacaciones comunicadas con menos de dos meses de antelación por falta de volumen de trabajo?

Preguntas y respuestas relacionadas

Mi contrato finaliza con un cierre de actividad. ¿Podré cobrar mi última nómina?

Mi consulta está en relación a una finalización de contrato solapada con un cierre de actividad, para más reseñas expongo mi caso. Actualmente trabajo en una empresa que instala alarmas de seguridad que es propiedad de la mujer de mi jefe. ¿Cómo pasa...
1 respuesta

Baja 18 meses y nueva prorroga

Llevo 18 meses de baja por accidente de trafico, y hoy he acudido al tribunal medico y me han dicho que me darán 6 meses más de prorroga, osea que llegare a los Dos años. Entonces ahora surge la duda, la empresa me ha dicho que me da la baja en mi...
1 respuesta

¿Te pueden quitar vacaciones?

¿Quería saber si mi empresa puede quitarme las vacaciones un día antes de salir teniendo ya planes como irme de viaje y tenerlo todo pagado, eso es legal? ¿Qué debo de hacer?
1 respuesta

Procedimiento de empresa ante el smac

Quisiera saber cuál es el procedimiento que tiene que seguir la empresa ante el SMAC. El despido es comunicado con una antelación de 1 mes (despido objetivo por causas económicas) y el SMAC es para 10 días después de la fecha de extinción del...
1 respuesta

Fin de obra estando de baja ¿Cobro?

El 9 de febrero de 2010 comencé un contrato a tiempo completo con una empresa por obra, el día 3 de mayo de 2010 caí de baja por contingencias comunes y hasta la fecha de hoy continúo en las mismas circunstancias. Hoy me llega un burofax...
1 respuesta

Finiquito ( salario y contrato pactado )

Hoy día 18/10/2012 termina mi contrato parcial de 15 horas semanales..( aunque trabajo jornada completa con salario pactado de 1100 euros... Nomina 430 euros... El resto en mano como dinero negro ... Que empieza el 19/06/2012 (son 4 meses)... El día...
1 respuesta

¿Cómo puedo computar las horas anuales trabajadas con los días que indica el convénio?

Trabajo para una consultora informática, y según anexo del contrato tengo que realizar 1784 horas anuales de lunes a domingos, trabajando todos los festivos locales y nacionales, según cuadrante. Según convenio tendría 23 días laborables de...
4 respuestas

Pedir un día de vacaciones para dos meses después de incorporarme a la empresa

Me gustaría saber si hay algún problema por pedir vacaciones un día (9 de diciembre) si me he incorporado a la empresa hace unos días (23 de septiembre). He leído que hay que avisar con una antelación de dos meses, por lo que me urge un poco saber si...
1 respuesta

Horarios de trabajo y comunicacciones de los mismos

Quería saber asta que punto esto es legal. 1 trabajo en una pizzeria la cual me informan de mi horario de trabajo vía whattsap por un grupo en el cual estaba repartidores auxiliares encargados y gefa. ¿Es legal que te obliguen a estar en un grupo...
1 respuesta

¿Por ley con cuanto plazo me tienen que dar mi horario de trabajo semanal?

Trabajo en una pizzeria la cual trabajo de lunes a domingo y fiestas inclusive pero dicha empresa me facilitan los horarios los domingos por la noche de 21:¿00 a 00.00 horas . Mi pregunta es por ley con cuanto plazo mínimo me tienen que avisar del...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema