Jornada de verano

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Hacer un ere parcial en empresa de 4 trabajadores

Tengo una empresa con 4 trabajadores y quiero que conserven su horario y sueldo 2 de ellos y de los otros dos, una es mujer esta con la jornada reducida por ella a 5 horas (tras el embarazo), y me gustaría dejársela en 4 horas, si se pudiera, y el...
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Accidente laboral fuera de horario

He tenido un accidente de trabajo antes de que comenzara mi horario laboral puesto por la empresa por que debido al calor yo empecé antes de mi hora para terminar antes. Yo eso lo he reflejado en el registro diario de jornada que 3 días de la semana...
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Excedencia cuidado hijo menor.

Me encuentro de baja de meternidad y quisiera cogerme excedencia por 7 meses más. Debido a la situación actual la empresa donde trabajo tiene previsto despidos de personal. Ahora mismo llevo 8 años fija en este empresa en el mismo departamento (somos...
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¿Al incorporarme de una excedencia voluntaria en otra categoría profesional se respeta mi condición de indefinido?

He solicitado la reincorporación tras una excedencia voluntaria, no tienen vacantes en mi puesto de trabajo pero me ofrecen trabajo en otra categoría diferente a la mía. Si la acepto, ¿Pierdo mi condición de indefinido?
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¿Como sé lo que voy a cobrar si en el contrato me pone sólo según convenio?

La empresa para la que he empezado a trabajar se acoge al Convenio de Empresas de la Construcción de Madrid, pero en el Convenio vienen una serie de pluses y extras añadidos al sueldo de los que a mí no me han comentado nada. ¿Sería ilegal que sólo...
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Ingeniero técnico convenio siderometalúrgico. ¿Preaviso?

Soy ingeniera técnica, mi puesto es técnico comercial, grupo profesional 02, mi contrato por obra y servicio y llevo 11 meses trabajando, actividad económica de mi empresa: fabricación de productos metálicos (25). En mi contrato no pone el convenio...
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¿Si mi día de descanso semanal cae en festivo lo pierdo?

Trabajo en un centro de estética en Barcelona. Tengo contrato fijo de 40h/semana , mi día de descanso es sábado tarde, domingo y miércoles. Mi pregunta es que si un miércoles que es mi día de descanso cae festivo (por ejemplo 1 de mayo) y la empresa...
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¿Te pueden obligar a realizar Guardias?

Trabajamos en una empresa que se da soporte imformatico a empresas del sector. ¿La pregunta es si los empresarios nos pueden obligar a realizar guardias fuera de nuestro horario laboral?. Nos han ofrecido pagarlas ; pero por un importe ridículo.
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Bajada de salario base -50% Febrero-Marzo?

Me he quedado bastante sorprendido ( por no utilizar otro adjetivo ) al ver la nómina de Marzo. Trabajo en el departamento de marketing de una empresa de comunicación, la cual ha realizado el mes pasado el cambio de convenio pasando a Artes Gráficas....
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Vacaciones por sorteo, ¿Es legal?

Este año el jefe de RRHH de mi empresa ha planteado las vacaciones por sorteo. Sería de la forma siguiente: 1- Se deben repartir en 2 quincenas y no se puede pedir nunca entre el 15 de junio hasta el 15 de agosto (= temporada alta) 2 - por orden de...
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