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¿Pueden cambiarme las condiciones? ¿Y la categoría?
Tuve hace unas semanas una entrevista, yo he trabajado muchos años como dependienta y de esto era el puesto. En la entrevista me habló de unas condiciones que yo acepté. Ayer empecé y yo le pregunté nuevamente por las condiciones, básicamente el...
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Baja por embarzo quitan de la baja maternal
Ante todo gracias por la ayuda que brindáis en dudas que tenemos que a veces serán una tontería. Mi caso es el siguiente: yo estoy de baja por embarzo por riesgo de aborto desde el 2º mes, he estado todo el embarzo de baja ya que doy a luz a finales...
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Procedimiento reclamación de cantidad
Necesito información acerca de cual es el procedimiento para hacer una reclamación de cantidad. Estuve trabajando para una empresa, con un contrato por obra y servicio, durante junio y julio (hasta mediados de julio). Además de mí, hay 15 personas...
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Contrato nuevo trabajador
Quiero contratar a un nuevo trabajador a jornada completa 8h/día, 40h/semana con duración de 5 meses, pero con el salario mínimo obligatorio. Si no me equivoco el salario mínimo es de 540,9€ al mes, pero quisiera saber cuanto costará la seguridad...
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¿Tengo derecho a la paga de beneficios?
Empecé a trabajar en esta empresa el día 11 de mayo de 2009 con un contrato (sin intermediarios) de 6 meses que al finalizar me renovaron en otros 6. Este contrato fializara en mayo y llevan idea de hacerme un contrato indefinido. La empresa esta...
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Derechos del trabajador ante venta de empresa
Resulta que mi jefe nos ha comunicado que quiere vender la empresa, va bien, pero viven a 1000km del negocio y están cansados de tanto viajar. Yo llevo trabajando en ella desde junio de 2007. Soy una empleada. Tengo otros dos compañeros que están a...
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Como mantener mi turno fijo!
Llevo 2 años y 9 meses en mi trabajo, trabaje turno fijo de 9 a 3:00pm por un año luego de esto la empresa modificó los contratos cambiando a turno rotativos si no se firmaban era el despido inmediato, entonces firme porque lo necesitaba mi jefe me...
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Sanción falta grave y sanción falta muy grave(reincidencia)
El día 25 de Octubre se informó al trabajador de una sanción de empleo y sueldo de 15 días por falta grave (retrasos de 15 minutos en varios días en el mes de septiembre), el trabajador no quiso firmar la carta. Pero la firmó un representante...
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Pasar de un contrato indefinido a dos contratos de media jornada
Tengo un trabajo indefinido y otra empresa cuyo trabajo es diferente a la que estoy me ha propuesto media jornada por la mañana, mi pregunta es: ¿Puedo quedarme a media jornada por la tarde en la que estoy? ¿De qué forma paso de indefinido a media...
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URGENTE Base de calculo indemnización por despido
La empresa para la que trabajo va a informarnos el lunes que va a despedirnos a todos (3 trabajadores), sera un despido objetivo alegando causas económicas, la empresa hace años que tiene problemas de liquidad aunque no de patrimonio y nunca ha...
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