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Ofrecimiento de acuerdo por despido e intimidacion ante mi negativa
Mi nombre es María y soy empleada limpiadora a jornada parcial de 6 hs. Diarias en una empresa de limpieza y quisiera exponerle mi situación y dudas: Al reincorporarme de mis vacaciones me citan en la oficina de mi empresa (el jueves 31 de julio)...
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De contrato por campaña a indefinido
Después de cuatro años y medio en la empresa con contrato de servicio en una campaña determinada de atención al cliente, me lo quieren hacer indefinido, y ami no me interesa, ya que eso me conllevaría a hacer otro tipo de trabajo, como por ejemplo,...
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Distribución de la jornada laboral de lunes a viernes
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Subrogación contractual
¿Serias tan amable de aclarar algunas dudas? Mi empresa (hostelería) ha SUBROGADO el total de la plantilla de vivienda, 210 trabajadores a una empresa de servicio. La totalidad de los afectados estamos en desacuerdo, después de negociar el comité con...
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El procedimiento correcto a la hora de impagos
Estaría muy agradecido si me podríais ayudar en el siguiente caso. Más que nada necesito la información de que y como debemos de actuar. Era (o es) una pequeña empresa de pintura de 5-7 personas(sociedad limitada), trabaje con ellos durante 1 año y...
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Solicité cambio de turno a mañanas y a entrado otro trabajador nuevo a la empresa obteniendo.
Solicite cambio de turno a mañanas y se ha incorporado a mi empresa un nuevo trabajador obteniendo el turno solicitado por mi. ¿Qué puedo hacer?
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En mi comunidad la presidenta es la limpiadora y enlace sindical de 7 trabajadores.
¿Todos estos cargos se pueden ejercer a la vez por la misma persona?. Ya que ella en su cargo de presidenta tiene que representar a la comunidad, y en el cargo de enlace sindical y trabajadora tiene que representar a sus compañeros de trabajo. Ella...
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Días para mudanza
En mi convenio no aparece especificado ningún día para realizar la mudanza. Quería saber si entonces es que no tengo derecho a ningún día y tengo que pedir vacaciones o asuntos personales.
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Pueden despedirme estando en situación de guarda legal
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