Derechos laborales estando de baja

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Extinción el derecho al subsidio de incapaci

Si una persona que cotiza en el régimen general tiene baja por enfermedad (no profesional) esta baja se la da el médico de cabecera. ¿Puede la mutua de la Empresa citarle para consulta médica a la cual debe de llevar toda la información médica? Si el...
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Baja laboral por infarto

Tuve un infarto hace dos meses trabajando y la mutua me quiere dar el alta ya porque la prueba de esfuerzo que me han echo estos días sale negativa, en el informe el cardiólogo indica que puedo hacer esfuerzos moderados evitando los grandes...
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Alta medica por el inspector

En agosto de 2011 mi madre se partió el cubito y el radio y fue operada para ponerle placa y aguja de sujeción. En ese momento no estaba trabajando, y en febrero de este año ya le dijeron en el hospital que podía volver a trabajar que la fuerza ya le...
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Extinción contrato laboral por sustitución enfermedad

Tengo contrato de profesor de religión laboral en público que se extingue el 30 de junio por enfermedad, a la persona le han dado la invalidez y no se va a incorporar ya, y el puesto vacante por jubilación de la misma no se abren hasta el curso...
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Fin contrato y baja laboral

Se me acaba el contrato en la empresa y estoy de baja laboral porque estoy embarazada de 21 sem. Anas y tengo lumbalgias con ciatalgia. Mi pregunta es, me interesa seguir de baja o pedir el alta y solicitar el paro. Por que pasaría a la seguridad...
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Sufro acoso laboral estando embarazada

En diciembre anuncie a mi empresa que estaba embarazada desde entonces me han ofrecido el despido dandome el doble de finiquito, como no acepte desde entonces me han obligado a trabajar todos festivo de diciembre y enero, me han cambiado los turnos...
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Derechos laborales embarazada

Tengo un contrato por ett en una gran compañía, que me cumple en abril y me van a renovar hasta diciembre del 2013, me gustaría quedarme embarazada este año, Me gustaría saber si me doy de baja laboral por maternidad antes de que acabe el año y...
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Resolución ipa alta mejoríano me puede cogerpues ha pasado los dos años

Estoy desesperada ayudame Mi empresa dice que ya no me puede coger que han pasado los 2 años la resolución es con fecha 3/4/2013 y la carta llego el día 9/4/2013 los 2 años cumplían el 8/4/2013 Que fecha es la valida
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Acto de conciliación tras sanción de 15 días sin empleo y sueldo

La cuestión es que me quieren despedir del trabajo actual que tengo desde hace 4 años estoy fija, un día sin avisar falte y luego fui al medico y me dio la baja por enfermedad, cuando volví al trabajo, me sancionaron con 15 días sin empleo ni sueldo...
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Embarazada y con prórroga de 6 meses me pueden despedir después de estar durante 3 años seguidos en la misma empresa

Llevo más de 3 años en la misma empresa, con contratos de 1 año, y los siguientes hasta los 3 años renovaciones de 6 meses, ahora en enero me cumplió el último contrato y me hace una prórroga de 6 meses, estoy embarazada y no se lo que pasará conmigo...
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