¿Qué derechos y deberes tengo ante una subrogación de una empresa a una UTE de dos empresas?

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Desearía saber si mi finalización de contrato es improcedente

Tengo un contrato de duración determinada a tiempo completo .Comencé el 13 del 12 de 2012 ahora quien despedirme pero aun no me han avisado por escrito y en mi contrato no pone fecha de finalización. Me despiden sin motivos justificados y en mi mismo...
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Subrogación inmediata

Mi empresa deja el servicio que prestamos el día 31, a día 20 no nos ha comunicado nada de condiciones de la nueva empresa, ni siquiera el nombre. Yo entré hace 8 años prestando servicio de técnico de mantenimiento y ahora hago labores de carga de...
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Pueden cambiar las condiciones en una reincorporación de excedencia?

Si pido una excedencia voluntaria, suponiendo que la empresa admitiera mi reincorporación, ¿Volvería con las mismas condiciones de contrato? En la empresa me dicen que al volver, me bajarían las horas que actualmente hago pasando de 40 a 30. El...
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Costes notariales en novación

Que parte esta obligada a asumir éstos costes (NOTARIO) y que lo determina si en la escritura inicial no figura comisión bancaria por éste concepto (ya me contestó que no deben cobrar comisión). Me planteo si son a cargo de la parte prestataria por...
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Soy administrativo de una ute donde tenemos 4 grúas normales y 2 grúas torre. La dirección de obra nos pide ante la falta de trabajo y próxima finalización de nuestro contrato que quitemos las grúas normales y por lo tanto que se despida a los...
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( 2 PARTE) subrogación de contrato-URGENTE

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Subrogación empresa despido con reducción de jornada por hijo a cargo

Van a subrogar a mi empresa, mi contrato en indefinido y está vinculado al ayuntamiento pero la empresa en la que trabajo la subrogan y tengo la duda de si el nuevo empresario puede hacerme despido improcedente o si por el contrato al tener reducción...
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Tenemos una empresa de comedor escolar y estamos obligados a subrogar a todos el personal que está actualmente trabajando. Todos menos una persona tienen contratos fijos discontinuos y los contratos van de septiembre a Junio y luego cobran el paro...
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