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¿Estoy obligada a tener 12 pagas en lugar de 14?
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¿Cómo averiguar si mi nomina es falsa?
Creo que mi nomina es falsa o no esta bien, ¿En enero tenia una base de 620.00?, un plus de convenio de 30.72 y una prorrata de pagas exras de 103.34, entonces mi base de cotiacion era de 754.06, ahora en febrero tengo un salario base de 640.00, un...
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Baja maternal, vacaciones y horas de lactancia
Porque tengo varias dudas: Llevo trabajando en la misma empresa 7 años con contrato fijo. En septiembre daré a luz a mi primer hijo y he estado leyendo el Convenio para el tema de "horas de lactancia", vacaciones y baja maternal. 1.- Según mi...
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Jornada intensiva de verano
A mi mujer le quieren poner una jornada intensiva de verano de 12 a 19 horas. ¿Se puede hacer esto? ¿Quién establece los horarios de la jornada intensiva? El año pasado trabajaba una chica que tuvo jornada de 8 a 15 horas, ¿Esto deja un precedente...
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No cobrado indemnización
Me han despedido según la carta por despido por causas objetivas por la necesidad de amortizar puesto de trabajo por la situación económica de la empresa. Me han abonado todas las nóminas pero en la carta de despido pone que la empresa no puede...
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A cuanto debería pagar las horas de noche y festivos a una cuidadora de mi madre
Tengo contratadas a dos cuidadoras con seg social. Una cobra 1000€ mensuales y la otra 1500€ mensuales por 13 pagas. Esta segunda cobra más pues lleva más responsabilidad, es más lista y organiza médicos, comidas etc. Entre ellas dos y yo, cubrimos...
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¿Qué tareas estoy obligado a hacer por ley según mi categoría profesional?
Si mi contrato laboral dice que soy encagado de turno, pueden mandarme a quitar yerba en el centro de trabajo, o limpiar con productos corrosivos como el salfumán o quita cal.
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Despido improcedente no pagan
Mi marido trabaja 10 años en una empresa como fijo, donde este mes termina De trabajar porque la empresa va mal. El empresario le ha dicho que el despido sera por lo legal como improcedente pero que le pagara del fondo reservado un tanto % i el reto...
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Fogasa o empresa
Soy compañera, pero hablando claro, no tengo ni idea de laboral. Mi mejor amiga me ha pedido que le lleve una cosa de laboral, y toy super perdida. Te comento; la despiden el 31 de agosto por causas técnicas. 60 % paga la empresa, y el 40% restanto...
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Te pueden despedir habiendo un ERE temporal con 20 días de indemnización?
A ver si me puedes aclarar esto: Mi empresa(40 trabajadores) presentó un ERE temporal rotatorio y prorrogable de 1 año prorrogable a 2. Inicio el ERE el 01/06/2012 (cada trimestre se van 6 trabajadores durante 3 meses a la calle y luego vuelve y se...
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Calculo nomina lic por maternidad
Mi esposa esta embarazada y tenemos fecha para enero. Lo que quisiera saber es como es el calculo de la nomina para la licencia por maternidad, que porcentajes de descuento se realizan durante ese periodo, ¿Tanto para seguridad social como Irpf? En...
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