Despido mujer después embarazo

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Me quede embarazada en 2017 y me despidieron en octubre de 2017, demandé a la empresa, y en diciembre de 2017 nació mi hijo . En marzo 2018 se declaró mi despido nulo, como estaba de baja maternal cuando se terminó solicité permiso de lactancia y a...
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Acumulación horas lactancia y otras

En caso de parto gemelar, corresponden por lactancia 28 días (14 días por niño), ¿Pero días naturales o laborables?, esa es nuestra duda. Una pregunta, ¿A un trabajador le corresponden días por acudir a consulta médica fuera de españa?, Te...
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Despido voluntario y paro

Tengo intención de dejar mi trabajo pero quisiera hacerlo cobrando paro. Tengo entendido, que en ocasiones los trabajadores llegan a un acuerdo con la empresa para que los despidan. ¿Estoy en lo cierto? Qué tipo de despido tendría que ser,...
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Reducción de la jornada laboral

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¿Podría pedir una reclamación por daños y perjuicios?

He estado trabajando durante diez años en una empresa de hostelería, donde de manera sistemática, se han estado vulnerando mis derechos y el convenio de hostelería y el estatuto de los trabajadores. Esto me repercutió psicológicamente, teniendo que...
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Alta del inss sin estar bien y reincorporación al trabajo

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Despido por contrato en fraude de ley

Llevo 2 añosy medio trabajando en un supermercado, mi 1er contrato era de duración determinada(eventuales por circunstancias de la producción), el resto hasta 9 contratos han sido de interinidad(con bonificación por riesgo de embarazo, bonificación...
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Como se si es un despido improcedente y cuanto me tienen que abonar de finiquito

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Cálculo indemnización causas objetivas

Tengo que calcular la indemnización de un trabajador, al cual se le redujo la jornada hace un año, por causas objetivas (económicas). Está realizando actualmente el 57% de la jornada. Mi pregunta es si el cálculo para la indemnización tengo que...
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Concreción horaria por maternidad

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