Comunicado para reducción de guarda legal

Preguntas y respuestas relacionadas

Pueden dar acceso a mi email de empresa a un tercero?

Estoy en esta situación: estoy de vacaciones, desde administración han entrado en mi email de trabajo cambiando la contraseña a través del administrador de las cuentas de la empresa y han cedido mi email a la persona que me sustituye. El email es...
3 respuestas

¿Cómo podemos demostrar que se despidió formalmente a un trabajadora en un juicio ante SEMAC?

Hemos despedido a una trabajadora reconociendo la improcedencia en la misma carta de despido, la trabajadora se ha negado a firmar la carta y han firmado 2 trabajadores como testigos de que la empresa hizo el intento de entregarle la carta y la...
1 respuesta

Reducción de jornada cambio de centro

Llevo un buen rato leyendo y no encuentro la respuesta; mi pregunta es la siguiente. Un empresario al que se le comunicó por burofax el deseo de reincorporación de una trabajadora tras una excedencia por maternidad de un año (reserva del puesto) y de...
1 respuesta

Sanción falta grave y sanción falta muy grave(reincidencia)

El día 25 de Octubre se informó al trabajador de una sanción de empleo y sueldo de 15 días por falta grave (retrasos de 15 minutos en varios días en el mes de septiembre), el trabajador no quiso firmar la carta. Pero la firmó un representante...
1 respuesta

Jornada intensiva

A quien me pueda responder esto, Me han comunicado en el trabajo que la jornada intensiva empieza el 01 de Junio al 30 de septiembre y será de 9a. M 17 p.m trabajo en Madrid, con el convenio de oficinas y despachos de 2010 y en éste dice: Lo...
1 respuesta

Adelantar excedencia voluntaria

En primer lugar dar las gracias de antemano porque de manera altruista nos resuelven estas dudas que nos atrapan. Al lio, hasta hace tres meses era pluriempleado, llevaba mas de tres años compaginando dos trabajos, por razones de salud decidí...
1 respuesta

Rebaja Salarial 30%, Que Hacer?

Urge. Mi Empresa me propone unilateralmente de forma verbal una rebaja salarial de un 30%. Ahora mismo no estoy en condiciones de dejar el trabajo, pues he de hacer frente a numerosos gastos, hipotecas, familiares, etc. Y no he buscado ninguna...
5 respuestas

¿Es legal no darnos vacaciones al estar compañera de baja?

Trabajo en una empresa con 8 trabajadores, 3 de ellos somos chicas y trabajamos en la oficina, 2 son auxiliar administrativo y yo soy la tercera con cargo de jefe de administración. Una de las compañeras esta dada de baja por una operación que le han...
2 respuestas

Reducción de jornada "vertical" por maternidad,

Me reincorporo al trabajo después de mi baja por maternidad la semana que viene y me he planteado una reducción laboral. Aunque me jefe parece considerablemente flexible, Recursos Humanos en la compañía todavía no me ha confirmado si mi planteamiento...
1 respuesta

¿Cómo actuar ante este despido improcedente?

A finales de agosto llevaré tres años contratada en un centro ocupacional como psicopedagoga (licenciada en psicopedagogía ). El contrato es al 57% de la jornada completa. Empecé con un contrato de cuatro meses por obra y servicio y después me los...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema