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¿Cuál es el contrato mínimo para un fijo discontinuo? ¿Tengo derecho a los 6 meses de trabajo?
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Baja por AT y me van a dar de baja en la empresa.
Llevo trabajando 2 meses en una empresa y hace 1 semana tuve un accidente laboral. Estoy de baja por la Mutua. Mi contrato es obra o servicio y me ha dicho la empresa que me va a dar de baja por fin de contrato y pasaré a cobrar por la seguridad...
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Trabajo sin contrato. Pensando en denunciar.
He estado casi 2 meses trabajando en un restaurante sin contrato, pero sólo fines de semana. Estuve esperando que me hicieran contrato pero al final me echaron. ¿Esto es denunciable?. ¿Después de denunciar vamos juicios? ¿Qué puedo sacar si gano el...
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Fraude en contrato de formación y aprendizaje
He estado leyendo otras preguntas, pero no han solventado todas mis dudas por lo que voy a exponer mi caso. Soy uno de los "afortunados" en haber encontrado un trabajo, pero este me ofreció un contrato para formación y aprendizaje el cual señala que...
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Me han hecho un despido disciplinario (reconocen que sin motivo) y no me quieren ni dar ni los 15 días.
El día 6 de este mes me despidieron. Me contrataron a mediados de febrero para un puesto que hacía tiempo que no se ocupaba en mi empresa para ver si eso proporcionaba beneficios y si salía rentable. Mi contrato era de 6 meses y pasé el período de...
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Reducción de sueldo
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¿Tengo derecho a paro si durante una excedencia voluntaria trabajo en otra empresa 6 meses y finaliza este último contrato?
Me encuentro en la situación administrativa de excedencia voluntaria desde hace un año, y me surge un contrato de trabajo por 6 meses a través de un plan de empleo. A la finalización de dicho contrato ¿Tengo derecho a alguna prestación o ayuda de...
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Derecho a paro
Mi situación es que estoy sufriendo moobing laboral lo cual me causa estrés y ansiedad. Mi propósito era mediar con la empresa pero es impossible, aún diciéndoles que se queden con el finiquito! No me quieren arreglar los papeles del paro....
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Que significa esto en mi contrato en caso de despido?
Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
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