¿Han vulnerado mis derechos como trabajador?

Preguntas y respuestas relacionadas

Jubilación empresario

Que tal mi duda es la siguiente ... Trabajo en una empresa s.l el dueño aun no lo a dicho pero creo que se va jubilar dentro de poco ... La cosa es que nos despidió por 20 días por año y al final con abogados y todo y se quedo en despido nulo y nos...
1 respuesta

Si me dieron de baja en la empresa y me volvieron a dar de alta al cabo de dos semanas, debí haberme inscrito al paro?

Me dieron de alta en la ss y al aceptar hacer una suplencia de un mes para la misma empresa cuando acabó la suplencia me dieron de baja otra vez hasta que me volvieron a hacer un nuevo contrato. Mi pregunta es si en este tiempo que transcurrió entre...
1 respuesta

Despio estando de baja

En agosto tuve un accidente de motos, y estuve de baja durante dos meses, en realidad no estaba en condiciones de incorporarme, ya llevo 6 meses del accidente y sigo haciendo recuperaciones fisioterapeuticas, al brazo derecho no lo puedo levantar más...
1 respuesta

¿Despido objetivo o improcedente?

Ya me han contestado a la pregunta, pero aun me quedan dudas, a ver si usted puede ayudarme mejor. Tengo un familiar que esta trabajando en una empresa (contrato indefinido desde hace muchos años) . Con la crisis han tenido que despedir a casi toda...
1 respuesta

Cobrar paro después de una baja voluntaria o no superado el periodo de prueba.

El 26 de junio de se cierra la empresa donde he trabajado 11 meses, dos semanas antes encontré un trabajo y me di baja voluntaria. No era lo que esperaba y quiero dejar esta trabajo, me han hecho un contrato de 6 meses de los cuales tres meses son de...
1 respuesta

¿Como pasar de trabajador a proveedor?

Tengo pensado pasar de trabajador a proveedor de mi empresa actual. El proceso sería así: Despido improcedente.Capitalización del paro.Alta de autónomo.Facturar a mi antigua empresas y otras. ¿Es correcto este proceso? ¿Se incumple alguna ley?
1 respuesta

¿Puede la empresa despedirme tras finalizar de forma voluntaria la reducción de jornada por cuidado de hijo?

Hace 4 años solicite reducción de jornada por cuidado de menor, ahora he solicitado por escrito y de forma voluntaria la vuelta a mi jornada normal 8horas, ¿Puede la empresa en este momento despedirme? ¿Seria un despido improcedente?
1 respuesta

Baja laboral después del embarazo

He sido mama recientemente y me encuentro de baja por maternidad, he estado hablando con mi empresa y llegamos al acuerdo de que cuando tuviera que incorporarme a trabajar me despidirian pero arreglamendome los papeles para poder cobrar el paro...
1 respuesta

Código y causa certificado de empresa

¿Cómo se introduce en el certificado de empresa la causa: "Resolución voluntaria del trabajadorporcausa justa" o bien, "Extinción por voluntad del trabajador" (Art. 50 del E.T.), ¿Ya qué no está especificada en ninguno de los 29 códigos del modelo de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema