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Contra quién puede accionar el personal subrogado?
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No quieren indemnizar
Mi padre lleva trabajando más de 20 años para una empresa con contrato fijo, ahora le dicen que con el tema de la crisis la empresa se traslada a 452 km de distancia donde tendrán trabajo, mi padre tiene 61 años, y es evidente que a esta edad, (es...
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Número de horas que deben aparecer en el contrato tras pedir reducción de jornada
Llevo disfrutando de la jornada reducida por cuidado de hijos dos años. Cuando la solicité, mi contrato era por jornada completa (40 horas). Ahora nos ha comprado otra empresa y hoy se ha procedido a la firma de los nuevos contratos. En ellos figura...
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Cambio de jornada laboral a trabajadores con contratos antiguos
Llevo 30 años en una empresa con un contrato de 40 horas semanales (no especifica de lunes a viernes pero toda la vida ha sido de lunes a viernes) y ahora agarrándose a eso mi jefe quiere hacernos trabajar fines de semana, mi pregunta es si ahora...
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Sanción a un trabajador
Soy presidenta de mi comunidad de vecinos, nuestra portera se ausenta de su puesto de trabajo y no realiza sus funciones, queremos sancionarla pero no sabemos como, su convenio esta derogado en nuestra provincia (Málaga)es del 78, ¿Cómo debemos...
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Mi contrato acabo el 31 de mayo, me ingresaron en cuenta lo que ellos quisieron. Mi contrato era de 15h semanales.
Yo solicite la nomina de mayo, no sabia que me tenían que dar el certificado para el inem... ¿Puedo reclamarlo todavía?
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Subrogación empresarial y cesión de trabajadores
El ayuntamiento contrata la realización de los trabajos de conserje en distintas dependencias y concejalias del mismo con un centro especial de empleo, mediante contratos de obras o servicios, especificando en los mismos el trabajo y lugar donde cada...
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Es legal que trasladen a un trabajador de centro
Tengo una compañera de trabajo a la que van a trasladar de centro. El problema es que ello le supone un cambio de horario y además un mayor desplazamiento y gastos ya que el cambio de horario afecta al régimen de turnos (de estar a turno continuado...
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Falta muy grave por impuntualidad
¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
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Despidos estando de baja laboral
¿Me gustaría saber si estando de baja te pueden despedir de forma procedente?
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¿Podría perder mi antigüedad laboral?
Trabajo hace 13 años en la misma empresa -una Farmacia- el caso es que los dueños la quieren vender. A mí me han dicho que en la venta se va a incluir que yo siga en mi puesto de trabajo. Pero me pregunto...¿Entiendo qué si cambia de dueños no debe...
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