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Pierdo mi antigüedad laboral si he cogido excedencia
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Excedencia,información detallada.
Soy Julio y estoy Ay. Camarero indefinido a media jornada y se que el max. Permitido de excedencia es 2 años pero no se como se gestiona eso y antes de comentárselo al jefe quiero informarme plenamente de que derechos y deberés tengo y tiene la empresa.
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Reingreso antes de finalizar excedencia voluntaria
Trabajo desde hace ocho años en el sector de la alimentación (convenio colectivo minoristas alimentación- Principado de Asturias). Desde hace un año aproximadamente lo compagino con otro trabajo en el cual estoy en bolsa de trabajo y soy interino. Me...
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Finalización de contrato voluntaria
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Sueldo de baja con mutua tras despedirme la empresa
Tras trabajar del 20de oct. Y sacar la baja el 19 de nov de 2008, el 13de febrero 09 me despiden, paso de baja con la mutua fraternidad, quisiera saber cuanto me deben de pagar, me piden la vida laboral con las bases de cotización por no haber estado...
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Excedencia voluntaria - Trabajar para la competencia en el extranjero
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Denunciar empresa tras excedencia voluntaria
Hace dos años solicité una excedencia voluntaria que finaliza ahora, pedí hace un mes la reincorporación a mi puesto de trabajo, y me lo denegaron ya que actualmente no había ningún puesto disponible ni en mi tienda ni en el resto de tiendas, y que...
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Prorrogar excedencia voluntaria, paro,¿Qué hago?
Estoy en excedencia voluntaria desde hace 4 años en una empresa en La Coruña. Ahora termina, a mediados de julio, y si quiero tener derecho a la renovación del último año de mi excedencia tengo que solicitar esa renovación un mes antes, a mediados de...
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Despido tras inspección trabajo favorable
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¿Despido de interinidad legal?
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¿Cual debe ser la base para calcular la indemnización por despido?
Me despiden estando de baja por enfermedad con todas las vacaciones no disfrutadas. La empresa toma para el cálculo de la indemnización los últimos 30 días que son la percepción por vacaciones no gozadas. Pero con ello no cuenta el prorrateo de las...
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