Descuento en sueldo

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Contabilizar asiento finiquito

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Firme nominas sin cobrar cuando se realizo reconocimiento de deuda. ¿Podría perder ese dinero?

Josbian ando bastante preocupado con el tema y te agradecería cualquier ayuda. Mi antigua empresa me ha acumulado un total de 9000 euros de las nominas de enero a junio incluidos de 2012. El jefe me fue acumulando y acumulando y al salirme otro...
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¿Me bajan el salario si no acepto las nuevas condiciones seria un despido improcedente?

Mi jefe tuvo una reunión con toda la plantilla de la empresa para comunicarnos que nos iba aplicar una reducción salarial, mi caso es el siguiente, yo tengo parte en nomina y otra parte del sueldo me lo paga como gastos (todos los meses me ingresa la...
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Baja por estrés

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Reducción jornada y dietas

Trabajo de chófer de trailer en horario de 18H a 6h, como mi jefe es un pirata, para hacer las horas justas he pedido reducción de jornada por hijo, y ahora me dice que la reducción me la da pero que voy a cobrar una miseria. ¿Tengo de salario base...
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Como demandar a una empresa

Es un pelín largo, lo siento). Te pongo en antecedentes, el día 14 de febrero deje voluntariamente mi puesto de trabajo en una inmobiliaria, yo había avisado con el tiempo suficiente pero el director de la oficina me dijo que era mejor esperar hasta...
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¿Qué pueden embargarme por impago de un préstamo?

¿Qué podrían embargarme si dejo de pagar un préstamo? Tengo un piso a medias con mi ex marido, en la escritura estamos los dos, pero en el registro solo consta mi ex marido. Entonces, ¿El piso nunca lo podrían saber que es la mitad mio no? Y no lo...
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¿Cómo funciona el tema de un ERE?

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¿Para ir al médico o especialista debo pedir un día de asuntos propios?

En la empresa nos han informado de que este año para ir al médico o al especialista debemos cogernos todo un día de asuntos propios, ¿Eso es así? Nuestro convenio colectivo corresponde a "Prensa no diaria" y según ellos, dicho convenio no recoge este...
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Irse sin avisar los 15 días

Bueno la pregunta no es para mi. Mi tía dejo su trabajo sin los 15 días de preaviso porque ya no aguantaba más en su empresa y su jefe no la quiere pagar el ultimo mes trabajado. ¿Tiene derecho a no pagarla por no aver aviasado los 15 días reglamentarios?
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