¿402? ¿Indefinido?

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Trabajadora con reducción de jornada por un menor

Tengo una trabajadora a mi cargo que hace poco tuvo un niño, después de incorporarse me propuso una reducción de jornada por cuidado de su hijo. Por dos razones acepté, llevo tiempo pasando una mala situación económica y por otro lado está en su...
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Renovación a la baja. Negarse a renovar!

Tengo el siguiente problema: En unos días finaliza mi contrato en mi actual empresa (hago un año); y al parecer van a querer renovarme pero con un contrato diferente en cuanto a condiciones: básicamente con menos salario y con menos funciones de...
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Transformación de contrato a tiempo completo a parcial

Trabajo en una empresa familiar y tenemos una duda. Uno de los trabajadores contratados está a tiempo cmpleto indefinido. Somos 3 trabajadores en total, y a éste para no despedirlo, estamos pensando en transformarle el contrato de completo a parcial...
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Es aplicable un contrato temporal por circunstancias de la producción, si trabajas todo el año?

Mi contrato es temporal por circunstancias de la producción. Trabajo en un hotel de limpiadora con 2 empleados más con otras categorías profesionales. Me abrieron contrato en verano del 2016 desde 9 junio a 15 septiembre. 2016 Me lo finiquitaron,...
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Despido estando de baja, ¿Cuántas vacaciones?

Me han despedido reconociendo la improcedencia y estoy conforme con la indemnización, pero me dicen que no tengo derecho a cobrar la parte proporcional de las vacaciones y no he firmado el finiquito todavía por eso. Soy indefinido con 4 años de...
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Liquidación cese trabajador

¿Qué diferencia existe al liquidar un trabajador con cese voluntario o al ser despedido sea de manera procedente y/o improcedente? ¿Varía la cuantía?
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Excedencia, depidoy presación

Me encuentro en la siguiente situación y me gustaría que alguien me pudiera asesorar. Estoy disfrutando una excedencia para el cuidado de un hijo que me termina a primeros de junio, esta excedencia tendrá una duración de 2 años, ya que es el tiempo...
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Dudas en mi contrato

Soy una trabajadora que me hicieron un contrato bonificado tipo 109 ahora en el tc 2 aparece tipo de contrato 100, mi pregunta es si me despiden hoy de manera improcedente, ¿Qué indemnización me corresponde 33 días o 45 días?.
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Tengo un contrato de obra desde el año 2007 ¿Es legal?

Tengo un contrato de obra desde marzo del 2010, mi empresa me quiere despedir por finalización de la misma ¿Es legal estar con este tipo de contrato? Si fuera así, ¿Con cuántos días me tendrían que indemnizar y avisar de la finalización del mismo?
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Por despido después de 12 años de trabajo

Llevo aproximadamente unos 10 años trabajando en una empresa de construcción con contratos indefinidos de fin de obra o servicio y cada vez que cambiaba de obra me obligaban a firmar el finiquito de la misma y el nuevo contrato (eso si sin cobrar el...
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