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Pedir las vacaciones estando de baja por maternidad
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¿Es legal firmar un contrato privado con un salario inferior al marcado en el convenio?
Estoy trabajando en una empresa de informática y administración, cubriendo una baja. Cuando firme el contrato, en RRHH me hicieron firmar dos contratos diferentes, uno del Ministerio de trabajo donde se me contrata como licenciado y se indica que mi...
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¿Cómo puedo computar las horas anuales trabajadas con los días que indica el convénio?
Trabajo para una consultora informática, y según anexo del contrato tengo que realizar 1784 horas anuales de lunes a domingos, trabajando todos los festivos locales y nacionales, según cuadrante. Según convenio tendría 23 días laborables de...
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Seguro desempleo y periodo de carencia
Resulta que contraté un seguro de nómina protegida en Caja Madrid el día 10 de mayo de este año, el cual tiene un período de carencia de dos meses. La empresa para la que trabajo me ha despedido y me ha dado la carta de despido el día 10 de junio con...
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Obligación a disfrutar vacaciones
Llevo trabajando desde marzo y he disfrutado de 15 días de vacaciones. Me corresponden más días, pero me obligan a cogerlos en octubre (días salteados que nadie quiere) y yo no quiero!. ¿Me pueden obligar a estar de vacaciones esos días? Me da igual...
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Baja por maternidad
Soy maestra interina en un colegio publico en Burgos. Mi contrato finaliza el 31/08/09.La fecha prevista de parto es 24/04/09.En Julio y Agosto el colegio permanece cerrado y no se va a trabajar. 1-¿Habría alguna diferencia económica o de algún tipo...
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Extinción de contrato por incapacidad total permanente
Me acaban de resolver favorablemente un expediente por incapacidad permanente total y en consecuencia en la empresa me han dado la suspension/excedencia por tal motivo. He estado desde el 6 de mayo de 2008 de baja, lógicamente sin vacaciones en estos...
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¿Es correcto el periodo de vacaciones que nos asignan?
Mi empresa nos ha asignado de forma obligatoria y por cierre de la empresa el periodo que va del 1 al 17 de agosto ambos incluidos, nos computan 17 días dejando a libre elección de cada trabajador 13 días. Se basan en que nuestro convenio, comercio...
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Mi empresa se niega a pagarme el 100% por it
Por un accidente no laboral he pasado los 18 meses de baja y el tribunal médico, el cual me ha concedido una pensión por incapacidad a revisar en un año (estoy pendiente de otra operación) Mi empresa me da de baja el 15 de junio (18 meses) y me...
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Descuento en paga extra los días de IT
Me gustaría saber si en convenio viene establecido que "que en el supuesto de IT, durante los primeros 30 días los trabajadores percibirán hasta el 100% de su retribución mensual ordinaria y a partir del 31 de la baja por IT percibirá el 75 % de la...
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¿Debería trasladarme mi empresa?
Estoy embarazada y el único inconveniente que tengo para trabajar es el desplazamiento desde mi localidad a mi lugar de trabajo ya que se encuentra a más de 35km desde mi residencia. Desde que me enteré de mi estado lo comuniqué a la empresa y les...
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