¿Hay qué liquidar un contrato fijo cuando se produce un fallecimiento?

Preguntas y respuestas relacionadas

Contradicción jornada laboral contrato y convenio

He estado buscando y no me ha parecido ver ningún tema relacionado con mi consulta, pero de ser así, si podéis decirme donde está os lo agradecería mucho. Os explico. El 30 de septiembre me doy de baja voluntaria en mi actual trabajo. Resulta que,...
1 respuesta

¿Qué puedo hacer cuando mi convenio colectivo es erróneo?

La cuestión es que mi contrato se ampara a un convenio colectivo que nada tiene que ver con mi trabajo (convenio vario). Es decir, vendo telefonía y según mi contrato debería de estar vendiendo muebles y artículos de decoración, entiendo que esto...
1 respuesta

Finiquito con renuncia a reclamación.

¿Es legal que en el recibo de finiquito aparezca una clausula donde renuncias a cualquier tipo de reclamación posterior? Te transcribo las tres clausulas que aparecen en mi finiquito. Fíjate en la tercera. 1- Que he dejado de prestar mis servicios a...
3 respuestas

Vacaciones en Convenio enseñanza y formación no reglada

En el artículo 18 del Convenio, "Vacaciones", se indica: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán de un mes de vacaciones retribuidas al año o la parte proporcional al tiempo trabajado. Se disfrutarán en los períodos de...
1 respuesta

¿Qué derechos tengo cuando dejo un trabajo?

Encantado de saludarle. La pregunta trata de que mi mujer estuvo trabajando como limpiadora en un conjunto de viviendas en construcción. Estaba dada de alta en la Seguridad Social. Al cabo de una semana le comunica a su jefe que deja el trabajo y no...
1 respuesta

Trabajo en un comercio con jornada de 40h semanales de lunes a sábado. Si me cojo un sábado de vacaciones, me descuentan 2 días

En mi contrato pone SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (17) 30 días . Al no especificar si son días naturales, ¿Es normal que me descuenten 2 días de vacaciones por no trabajar un sábado que son 4 horas?
1 respuesta

Me obligan a cambiar mi turno de trabajo, ¿Es legal?

Estoy contratada en una empresa como promotora con un contrato 150. Trabajo en un centro comercial 36 horas semanales, donde la jornada laboral habitual es de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 de lunes a sábado, turnos rotativos. Pues al director del...
1 respuesta

Subrogación en contrato y despido posterior

Llevo 10 años trabajando y me han subrogado el contrato a otra empresa respetándome los derechos adquiridos anteriormente. Mi pregunta es la siguiente. ¿En caso de despido de esta nueva empresa, para el calculo de la indemnización se tomaría también...
1 respuesta

Fin de contrato obra y servicio.

Desde el 16/07/2009 al 12/08/09 estuve contratada por una ETT prestando servicio para una empresa cliente de la ETT. Mi contrato era por obra y servicio, de 27,5 horas semanales. La relación laboral acabó porque la empresa me despidió. Unos...
2 respuestas

Despido por quiebra de la empresa

Llevo trabajando en una oficina dos años y medio, mi contrato es indefinido desde hace año y medio. Somos tan sólo 2 trabajadores. Hoy nos ha dicho mi jefe que cierra la empresa por quiebra y que no nos va a pagar indemnización. ¿Tengo derecho a...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas