Despido por estar de baja

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¿Me corresponde el paro sea el despido procedente o improcedente?

Quería saber si me corresponde el paro sea el despido procedente o improcedente. He oído algo de que si es improcedente hay que esperar 3 meses para empezar a cobralo.
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Tres trabajadores despedidos por baja productividad sin cobrar indemnización

En mi empresa, han despedido a tres trabajadores por baja productividad sin derecho a cobrar indemnización. Iban en unas listas sindicales del comité de empresa y se alega que el despido fue porque pertenecen al mismo sindicato, el cual había...
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No puedo ejercer mi trabajo por enfermedad profesional

Me gustaría me informarás, soy teleoperadora y tengo problemas de afonía estoy en rehabilitación, pero no puedo desempeñar mi trabajo voy a pedir un puesto adaptado a mi situación en caso de que haya puesto para mi pues es un Call Center la empresa...
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Finalidad de contrato estando de baja por embarazo

Mi situación es la siguiente: Tengo la certeza de que mi contrato esta en fraude de ley porque es un contrato temporal eventual pero no existe eventualidad ninguna sino que he realizado la producción o trabajo normal de la empresa. ¿El 1º contrato...
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¿Se puede despedir a un delegado de personal si ya no es necesario en su trabajo?

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Cambio de horario por embarazo

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Cese voluntario consecuencias

Tengo una problemática bastante grave en mi empresa (no paga y demás) y quisiera hacer un cese voluntario por que ya no puedo aguantar más la falta de mi sueldo y la presión del trabajo teniendo que realizar el trabajo de tres personas despedidas. Mi...
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Cuanto me tienen que indemnizar por despido

Yo padezco epicondilitis en los dos brazos por causa laboral. Y ahora como no me pueden dar otro tipo de trabajo me van a despedir. Mi pregunta es, ¿Me tienen que indemnizar por despedirme? O solamente con la liquidación de mi contrato y con eso se...
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Me despidieron y no me pagan

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Baja por ansiedad o depresión en vacaciones

Estando embarazada de 8 meses mi jefe me quiso despedir, pero al final llegamos al acuerdo de que cuando volviese de la baja por maternidad o bien me despedía o bien me reducía la jornada a 4 horas. Ahora cuando ya se me estaba terminando la baja fui...
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