Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Duda: Requisitos para cobrar paro tras baja voluntaria y nuevo contrato posterior finalizado.
Preguntas y respuestas relacionadas
Hacerme autónomo y no perder el paro acumulado
Actualmente estoy trabajando por cuenta ajena pero dentro de 15 días me quedo sin trabajo, me quedan unos 20 días de derecho a una prestación en el paro, ya que desde el año 2008 voy de vez en cuando tirando de ella(en el año 2008 tenia 24...
2 respuestas
¿Tengo derecho a prestación por desempleo?
Pues trabaje durante 16 años en la misma empresa y me fui voluntariamente. Me hicieron contrato con otra nueva empresa, pero por lo visto no superé el periodo de prueba de 1 mes y me han echado. Según parece y me han informado, ¿Con la nueva reforma...
1 respuesta
It y recuperación de prestación
Pero he ido a inem y me han confirmado que la ley ha cambiado y que después de una baja laboral, por enfermedad común, al coger el alta y solicitar paro, esto te lo descuentan desde la fecha que te despiden, hasta que coges alta medica y que da igual...
1 respuesta
Denegación paro culpa empresa
Te presento mi caso. He estado trabajando en una empresa de telemarketing unos 8 años, con diferentes contratos y como indefinido los últimos 5 años, lo único que cambie de indefinido de una empresa a otra afiliada por temas de campañas, etc.. Pero...
1 respuesta
Prestación desempleo pte
Trabajo como acompañante de autobús para niños con un contrato de 1 hora diaria desde hace varios años. El trabajo siempre se corresponde con el curso escolar, me dan de alta a principios de septiembre(cuando se inicia el curso) y de baja a finales...
1 respuesta
Quería saber si existen contratos de un día...
Resulta que no tengo prestación ni subsidio de ningún tipo, ya que cause baja voluntaria en mi ultimo trabajo... La pregunta es: ¿Puedo pedirle a algún amigo de confianza que me haga un contrato de un día para así poder tener algún tipo de ayuda? Se...
3 respuestas
Despido estando de baja.
No se si es a ti a quien tengo que dirigir mi pregunta, pues no estoy muy puesta en esto. Te cuento, soy auxiliar de enfermería, y trabajo en un hospital público con un contrato de esos conyunturales que me van renovando mes a mes, y el último ha...
1 respuesta
Periodo de inactividad de un trabajador afectado por un ere
Tengo un trabajador afectado por un expediente temporal de regulación de empleo con suspensión de jornada del 100%. Hasta hoy, el trabajador ha estado trabajando, por lo que mensualmente hemos comunicado los periodos de actividad a través de la...
1 respuesta
2 Contratos de media jornada
Quería si es posible me aclarase unas dudas que me han surgido tras ofrecerme un nuevo empleo. Le explico: Yo actualmente trabajo con contrato indefinido a tiempo completo. El caso es que me han ofrecido un trabajo más interesante pero me ofrecen 2...
7 respuestas
Modificación de las condiciones laborales
Actualmente estoy trabajando para una empresa por ETT, cobrando un salario fijo, sin variables ni objetivos y 12 pagas y me quiere contratar la empresa directamente, pasando a cobrar 14 pagas en vez de 12, y en vez de salario fijo un salario por...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral