Permiso por nacimiento de hijo en España (paternidad)

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Un cliente me agredió verbalmente, yo le respondí, el me lanzó un objeto a la cara y yo salí a pegarle. En ningún momento le agredí físicamente, pero consideran que es causa suficiente para despedirme haberme encarado e insultarle. Me han dicho que...
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Pluriactividad

Realizo pluriactividad en dos trabajos, han ingresado a mi padre. ¿Puedo librar los días que me corresponde en uno de los trabajos y en el otro ir a trabajar o tengo que librar en los dos por obligación?
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¿Y si mi empresa me quiere enviar a trabajar fuera y yo no?

Llevo más de 3 años trabajando en la misma empresa, por tanto, soy indefinido irregular, es decir, no he firmado un contrato como indefinido, pero según la ley, al llevar 3 años de forma ininterrumpida en la misma empresa y habiendo firmado dos...
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Vacaciones antes de finalizar mi contrato

Antes de nada agradecerte tu tiempo y tu consejo. Llevo trabajando en esta empresa 4 años para un concurso en un organismo oficial por contrato de obra y servicio. En mes y medio finaliza el concurso, y a fecha de 17/06/10 me mandan un email...
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Quería saber si es legal instalar cámaras de videovigilancia en mi domicilio en el siguiente caso: - Tengo un niño enfermo al que vienen a visitar a domicilio los médicos del hospital cada quince días y de vez en cuando una chica se queda haciéndose...
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Tengo pensado pedir una excedencia voluntaria, en mi convenio pone lo siguiente:

Artículo 80 Excedencia voluntaria 1. El trabajador con, al menos, una antigüedad en la empresa de un año, tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a cuatro meses ni superior a...
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Deseo de salir de españa, tengo un hijo de nueve años, estoy separada y en el convenio no hay ninguna prohibición para salir del país con el peque, según sé, no tendría problema ya que anteriormente no ha habido ninguna prohibición, aunque el padre...
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Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?

Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
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Retomar la jornada laboral completa tras la jornada reducida por cuidado de mayor

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