Excedencia voluntaria enlaza con días de libranza y no son retribuidas

Preguntas y respuestas relacionadas

Cobrar paro estando de excedencia

Buenaz a todos. Mi nombre es Isaac, os voy a explicar mi situación a ver si alguien puede aclararme algo. En junio de 2018 solicite una excedencia voluntaria en mi antigua empresa hasta el día 1 de agosto de 2019 . Empecé a trabajar en otro lado y el...
1 respuesta

Procedimiento tras fin de contrato y vacaciones

Les hago la siguiente consulta: El próximo 9 de junio de 2018 causo baja en la empresa en la que llevo trabajando desde octubre del 2017 por fin de contrato. Hoy día 28 de mayo ha sido mi último día porque me han dado vacaciones (del 29 de mayo al 9...
1 respuesta

¿Puedo trabajar 48h SEMANALES y librar un solo día?

¿Quería saber si con un contrato de 40h semanales tengo derecho a librar dos días? En realidad trabaja 48h. Trabajo en una tienda pequeña de comida.
1 respuesta

Solicité cambio de turno a mañanas y a entrado otro trabajador nuevo a la empresa obteniendo.

Solicite cambio de turno a mañanas y se ha incorporado a mi empresa un nuevo trabajador obteniendo el turno solicitado por mi. ¿Qué puedo hacer?
1 respuesta

Horas extras y vacaciones

Trabajo como Analista programador para una empresa consultora que cede los servicios a una empresa pública. Por contrato y convenio ( Empresas consultoras de Planificación, Organización de Empresas y Contables de la Comunidad de Madrid) tengo una...
1 respuesta

Excedencia y paro

Me gustaría que me ayudasen. Quisiera saber si estando de excedencia y después de haber trabajado un tiempo en otra empresa puedo cobrar el paro. Y en caso de que así fuera, ¿Me valdrían los años que tengo acumulados? ¿Cuánto tiempo es el mínimo que...
1 respuesta

Finiquito y excedencia

Durante el mes de noviembre cogeré una excedencia por cuidado de hijos. El presente año no he disfrutado todavía de las vacaciones y nos corresponde una paga extra el mes de diciembre. Mi consulta es: La empresa, ¿Tiene qué hacerme una liquidación de...
1 respuesta

Indemnización por pérdida de un derecho maternal

Estoy trabajando en una empresa y dispongo de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 8 años. ¿Parece qué no pueden depedirme ya que se consideraría nulo (es eso cierto? . ¿Hay alguna excepción? Si es así, ¿En qué caso o circunstancias?...
1 respuesta

Cambio empresa y mantenimiento antigüedad

Estoy trabajando en una empresa como indefinido y llevo 3.5 años, ahora me han ofrecido una entrevista en una empresa del grupo distinta, y mi duda es si es posible ser contratado por la empresa contratante y mantener la antigüedad que tengo en la...
1 respuesta

Cobrar la prestación de desempleo estando de baja?

Llevo dos años de excedencia por cuidado de un menor y trabajando en otra empresa con convenio diferente. Pues bien, ahora estoy de baja por lumbalgia relacionada con el embarazo por lo que no me van a renovar el contrato en la empresa en la que...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema