Cámara de vigilancia en la empresa

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Explotación laboral y baja por culpa de instalacio

Yo trabajo en una empresa dedicada principalmente a la agricultura, al cultivo de frutas de pepito (peras, manzanas) así como a la manipulación y embasado de las mismas, también a la exportación e importación de frutas. Mi trabajo es como...
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Duda sobre la reparación de videocámara hitachi 8mm

Tengo una videocámara hitachi, 8mm, la cual me ha ido muy bien durante 8 años, con muy buena calidad de imagen por cierto, se me ha fastidiado el motor del portacassetes, lo he llevado al servicio técnico, y me han pedido¡45000pts! Por arreglarla, no...
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No dar un lugar para trabajar se asimila a un despido?

Mi hija trabaja para una asociación, el puesto de trabajo es de secretaria y organización de congresos, esta dentro del convenio de despachos y oficinas, contrato indefinido desde el 23/10/2012. El director (este y ella son los únicos empleados de la...
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¿Como saber lo que cobro por 15 horas a la semana?

Me comunican que el salario por 40 horas a la semana es de 984,65 euros brutos al mes y me gustaría saber cómo puedo averiguar el valor de cada hora aunque sea en bruto. Me quitarían el 2 por ciento de irpf.
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En una finca de la provincia de Alicante de 22 pisos - con 132 vecinos - hay tres ascensores con frecuentes averías. Los administradores de la finca y según técnicos de mantenimiento, han puesto dos carteles en la fachada de ascensores en su planta...
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¿Qué ley protege la correspondencia postal?

Quisiera saber que ley protege el que me puedan coger cartas del buzón y abrirlas. Uno de los vecinos de mi comunidad se dedica a hacerlo, y queremos poner un cartel indicando que se incumple una ley con esas acciones, si es que la hay.
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Cambia de turnos

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Estoy interesado en comprar una cma de uno de estos dos fabricantes, de INNOVATION el modelo Zen con un colchón Kappa y de Stol Dream un modelo Steel con un colchón europa El modelo de innovation me atrae más por diseño pero el de Stol Dream me...
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La empresa me niega la reducción de jornada.

He comunicado a la empresa mi decisión de reducir la jornada por cuidado de hijos. Hoy me entregan un escrito en el que dicen denegarmela. ¿Qué hago? ¿Cuál es el trámite a seguir?
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