Llevo 7 meses sufriendo acoso laboral,

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Reducción de jornada temporal por mutuo acuerdo. ¿Se debe justificar esa temporalidad?

Os cuento. En enero de 2014 pacte de mutuo acuerdo una reducción de jornada con mi empresa pasando de trabajar 30h semanales a 20 (de jornada de 6h a una de 3h). El día de la firma me encuentro un documento en el que se refleja lo pactado, pero a...
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¿Mi jefe puede hablar con mi medico de cabecera?

El tema es el siguiente hace un mes me hice un esguince en el tobillo, como la SS no me daba la rehabilitación me la han hecho en la mutua, la cuestión es que el medico de la mutua, le ha enviado una carta a mi medico para decirle que me de el alta,...
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Falsa acusación de mobbing

Quisiera ser asesorado sobre un problema que padezco junto a otra compañera, se nos ha notificado por la empresa la posible denuncia de un compañero,(muy allegado en lo personal a la dirección de la empresa), por discriminación y/o maltrato...
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Despedido verbalmente

Estoy trabajando en un empresa de construcción como peón, desde hace 7 meses, de los cuales solo he cobrado 2 y ademas tengo 60 horas extras acumuladas desde que comence a trabajar con esta empresa. Este lunes le pedí a mi jefe que me pagara lo que...
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Estoy de baja y me quiero ir de la empresa

Ante todo quiero darle las gracias por su respuesta, le cuento mi caso y haber que puedo hacer. Soy conductor de carretilla elevadora y ya he sufrido algún dolor de espalda anteriormente, el pasado día 6 de agosto, me dolía la espalda y le dije a mi...
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Finiquito por cambio de puesto ¿Y la antigüedad?

Mi sector es el de servicios más concretamente en el convenio de limpieza viaria llevo en la empresa desde el 4 de junio de 2004 ahora me han cambiado la categoría en el trabajo, de peón a cunductor después de haber pasado un examen practico y haber...
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Nos reducen el sueldo, nos aumentan las horas laborables

Aprovechando las nuevas reformas laborales, la empresa para la cual trabajo ha decidido bajarnos el sueldo entre el 10% y el 35% además de decirnos que "voluntariamente" tenemos que trabajar aproximadamente entre un 20% y un 25% mas (actualmente...
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Consecuencias de no acatar las órdenes de un superior

Mi cónyuje tiene contrato indefinido, des de 2006, mediante convenio de la construcción (señalización vial ). Le han ordenado ir a trabajar por una semana a otra comunidad autónoma, de lunes a sábado. Debido a la crisis tiene otro empleo los fines de...
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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¿Qué pasos tengo que seguir por una lesión producida en el trabajo?

Hace unos meses sufrí una lesión en mí trabajo he acudido a la mutua de accidentes de trabajo y me han dicho que no es accidente laboral y me han derivado al medico de atención primaria. Yo en la mutua he puesto una reclamación y ante el INSS una...
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