Convenio Laboral y enfermedad

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¿Quíen paga el complemento por enfermedad común en bajas de más de 12 meses?

Llevo de baja desde Enero del 2014 por enfermedad común y ahora me han prorrogado por 6 meses y me paga directamente la mutua. En mi Convenio Colectivo de oficinas y despachos de vizcaya dice: El articulo 21º d sobre Prestaciones por Enfermedad y...
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Cotizaciones de autónomos..

Quisiera que por favor me explicaran las diferencias que existen en materia de cotizaciones y de contraprestaciones económicas entre los trabajadores autónomos y los trabajadores por cuenta ajena como por ejemplo las cuantías de las pensiones o el...
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¿Se puede subrogar un delegado sindical?

Trabajo en una empresa del tipo Mercadona, Condis, etc. Soy chófer de reparto a domicilio y la empresa ha decidido subrogar el servicio a una empresa externa. Eso incluye a los trabajadores que lo realizamos, etc. Yo soy delegado sindical y creo que...
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Descalificar vivienda VPO

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Pequeñas dudas sobre como crear una asociación

Quiero crear junto a otras personas una asociación. La actividad es la difusión de la danza en espacios públicos, escuelas, teatros. Me gustaría saber si por el hecho de ser una asociación cultural hay unos estatutos específicos para ese tipo de...
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Baja por operación y vacaciones

En mi empresa no tienen por costumbre realizar el calendario laboral a primeros de año como debería ser obligatorio. En el tema de vacaciones pues más o menos lo mismo, hasta ultima hora no se deciden. El caso es que estoy de baja por operación(29 de...
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Cómputo de antigüedad

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Permiso por enfermedad

Operan a mi mujer en una clínica de Madrid. La operación es ambulatoria pero precisará (ya nos lo han confirmado) de reposo domiciliario dos semanas. En estos casos y según nuestro convenio (Correos) me corresponden tres días hábiles, pero en el...
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Cambio del Estatuto de los Trabajadores a Convenio del Sector

Mi empresa se ha regido por el Estatuto de los trabajadores. Ahora dicen (extraoficialmente) que nos vamos a regir por un convenio del Sector, de reciente creación. Mis dudas son: - Pueden cambiar así, ¿Sin más? ¿Deben notificarlo a los trabajadores...
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