Liquidación por excedencia voluntaria

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Despido estando baja accidente laboral

Hago una pequeña exposición. Trabajador con contrato de finalización de obra, la cual se acaba dentro de 3 meses. Este trabajador sufre un accidente laboral y al mes de estar de baja recibe, sin preaviso, un correo electrónico de la empresa donde...
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Posible problema con excedencia

Mi mujer disfruto de una excedencia de 3 años por cuidado de nuestro primer hijo desde enero de 2008 hasta enero de 2011. En la carta de la excedencia notificaba que si no solicitaba la readmisión la relación laboral se daba por concluida. Después...
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Vacaciones en excedencia voluntaria

He solicitado una excedencia por 6 meses a partir del 1º de diciembre, y me la han concedido. Actualmente tengo un contrato temporal de obra. Me quedan pendientes 19 días por disfrutar, y claro, se esta por terminar el año natural, y me dicen que...
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¿Periodo de prueba de 30 días? ¿Sin firmar contrato? Solo dado de alta en la SS.

Este jueves 22 empece a trabajar con la empresa café y te de camarero dándome las siguientes datos: Que empezaría con un periodo de prueba de 30 días, pero aclaro que no he firmado ningún tipo de contrato con ellos solamente el día 23, es decir el...
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Fin contrato eventual

En el caso de que un trabajador renuncie a firmar la prórroga de su contrato que le ofrece la empresa, ¿Tiene derecho a paro? ¿Y a indemnización por fin contrato?
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Me fui por baja voluntaria hace dos años y trabajo un mes y medio tengo derecho a paro

Me fui del trabajo por baja voluntaria hace dos años y ahora he encontrado trabajo de un mes y medio cuando finalice el trabajo tengo derecho a paro.
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Baja voluntaria y subsidios

Después de trabajar 3 años en una empresa, la he dejado voluntariamente. Tengo 32 años sin ningún tipo de responsabilidades familiares o incapacidades. ¿Tengo derecho a solicitar algún tipo de subsidio?
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Excedencia voluntaria y nuevo empleo, paro?

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Finiquito Contrato Obra

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Baja voluntaria por condiciones inaguantables

Si en una empresa te han echo un contrato laboral de 3 meses y no quieres continuar porque las condiciones de trabajo son tales que no lo soportas. ¿Tienes derecho a paro? El motivo es que el trabajo no lo puedes reistir porque en mi caso es trabajar...
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