Amonestación - falta laboral grave!

Preguntas y respuestas relacionadas

Quisiera saber si me pueden despedir por falta muy grave según ellos y no darme ninguna indemnizació

Se basan en el art.54.2 d .
1 respuesta

Sentencia desestima reducción de jornada

Me pongo de nuevo en contacto porque se ha desestimado la demanda que puse contra la empresa en la que solicitaba reducción de jornada. En la sentencia se explica que soy imprescindible en mi puesto de trabajo y que esta reducción perjudicaría el...
1 respuesta

La empresa me pide un justificante.

Me piden que aporte un justifacante, o certificado con el por que no puedo trabajar los sábados, para ellos valorar mi petición de reducción de jornada por guarda legal de un menor! ¿Qué les tengo que aportar, acaso la ley no me da el derecho a...
1 respuesta

Baja por maternidad y paro

Esoy embarazada y seguramente, la empresa esta pensando en despedirme una vez termine mi embarazo y baja por maternidad. ¿El periodo de baja por maternidad cotiza para luego cobrar el paro?, esas 16 semanas, ¿A la hora de sumar los días para saber...
1 respuesta

Terminar reducción de jornada laboral por un mes

Podrías decirme si ...¿Es posible solicitar la terminación de la reducción de jornada el día 17 de mayo de 2009 y en la misma carta solicitar que a partir del día 17 de junio sea reincorporada a esta misma reducción por menor a cargo? Lo que me...
1 respuesta

Contrato a tiempo parcial a efectos de antigüedad

He trabajado durante 18 meses en una empresa con un contrato a tiempo parcial 20 h. Semanales. A efectos de antigüedad o cuando me cuentan los días trabajados me dicen que son 11 meses pues me hacen el porcentaje de reducción de jornada. Yo creo que...
1 respuesta

Calculo del permiso de lactancia

Tengo un poco de lio a la hora de calcular el periodo de lactancia acumulado. Tengo un contrato indefinido de lunes a sábado (aunque los sábados sólo los he trabajado en ciertas ocasiones)y quería cogerme una reducción de jornada de lunes a viernes....
2 respuestas

Puedo despedir a un trabajador

Bueno el problema que tengo con la empleada es que el cuando se dio cuenta que su contrato de tres meses se le terminaba amenaza de abandonar el trabajo y que se quería marchar de su puesto y amenazas de denunciar a la emprea y se marcha desde el día...
1 respuesta

Negación al subsidio por riesgo de embarazo

Soy trabajadora (jefe de zona) en una multinacional con contrato indefinido desde 10/2006 y actualmente estoy embarazada en la sem. 28. Vivo en Cantabria pero mi empresa aquí no tiene zona disponible así que mis centros de trabajo estaban en Palencia...
2 respuestas

Guarda legal por hijos

Soy madre de mellizos de 5 años, y mi jornada laboral es "contrato indefinido a tiempo parcial de L a V de 9-14hrs". Debido a la crisis actual en mi empresa se van a empezar a efectuar despidos pagando 20 días en lugar de 45 alegando "despidos...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema