Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Excedencia voluntaria y reingreso
Preguntas y respuestas relacionadas
Retrasos en el cobro de la nomina
Tengo contrato con la empresa desde 4-4-14. La nomina de abril la cobré el 17-5-14 y las de Mayo y Junio las cobre el 27 de Julio. El periodo de prueba es de 6 meses. Mi intención es rescindir el contrato y en principio cobrar el paro. No creo que la...
1 respuesta
Preaviso y finiquito
Trabajo para una subcontrata de informática, desde el día 26 de junio en la empresa que prestaba servicios me comunicaron que terminaba mis servicios por fin de proyecto por lo cual me liberaron pero que tenía que seguir viniendo a trabajar en el...
2 respuestas
En el caso de la petición de un día de asuntos propios, ¿Qué pasa si no contesta la empresa?
En el caso de la petición de un día de asuntos propios, ¿Qué pasa si no hay contestación por parte de la empresa? He pedido el sábado que viene diciendo literalmente: 'de acuerdo con el art. 16 b) del Convenio Colectivo, le comunico mi intención de...
1 respuesta
Despido disciplinario URGENTE
Me acaba de comunicar mi jefe que están tomando medidas para proceder a mi despido disciplinario. Te expongo mi situación. Actualmente me encuentro en situación de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor. Esto en mi empresa no gusto mucho....
1 respuesta
¿Tendré derecho a cobrar el paro?
Llevo 11años trabajando en una empresa, y resulta que me acaban de informar que me quitaran el 50 por ciento de las pagas a causa de reducción de los beneficios . Y eso según ellos representa un 4,10de toda la masa salarialen computo anual. En el...
1 respuesta
Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas
Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
1 respuesta
P Puedo cobrar el paro con el nie en renovación?
Llevo trabajando de manera continuada durante 5 años y 2 meses con un NIE con exceptuacion a la autorización de empleo (investigación) y ahora me quedo en el paro. Hace unos meses me case y mi pareja es español y aunque hace mas de tres meses he...
1 respuesta
Exceso de jornada
Soy miembro del comité de empresa de una nave que pertenece al convenio de logística de Guadalajara. Mi pregunta es si en el calculo del exceso de jornada hay que restar de la jornada anual, en este caso es de 1800 horas anuales, los asuntos propios...
1 respuesta
No recibo respuesta a mi solicitud de excedencia.
Que medidas se deben articular en el caso de que ho haya recibido una contestación a mi solicitud de excedencia voluntaria, ¿Antes de que comience la fecha de inicial de dicha solicitud?. Ejemplo, el día 1 de septiembre en teoría tendría que empezar...
1 respuesta
Urge rescisión de contrato por parte del trabajador
Llevo 8 años trabajando para la misma empresa. Llevo 4 años cobrando exactamente la misma cantidad en líquido. Debido a que ocupo un puesto superior al que figura en nómina y aunque añadieron complementos para aumentar el salario en su momento (sólo...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral