Reducción de jornada (2)

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Con fecha del 31/01/09 he recibido en mi domicilio un Burofax de mi centro de trabajo, llevo prestando mis servicios en esta Empresa desde Septiembre del 2001, a partir de haberme cogido un año de excedencia por cuidado de hijos(oct. 2006 a oct....
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Despido por baja productividad

Yo trabajo en una empresa donde se están realizando despidos a varias personas con causa "baja productividad". Esto les lleva a pagarles 20 días por año trabajado además de informales de su despido sin previo aviso. Tengo claro que puedo estar en las...
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Finiquito sin cobrar

Me han entregado un carta de despido alegando despido objetivo por amortización del puesto de trabajo. La cuestión es que me han entregado el finiquito pero no he cobrado nada. Me han dicho que piensan pagar a medida que vayan cobrando. Pero, ¿Cómo...
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Reducción jornada y subrogación

Ya estoy enterada sobre los beneficios de la reducción de jornada tras la maternidad, pero en la empresa no se acaba de ver un futuro claro .. Y en el caso de que en un futuro a medio plazo hubiera una subrogación de empresa y la nueva empresa...
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En Octubre de 2012 mi marido tuvo un juicio en el que él era el demandante, contra su empresa por despido improcedente. No guardamos datos, ni números de referencia y al abogado que llevó el caso no lo localizamos. La cuestión es que aún no conocemos...
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La empresa por diferentes motivos mi relación con mi empresa es altamente conflictiva, de manera verbal me dicen que me van a despedir procedetemnte porque tienen pruebas de que no he cumplido una clausula de confidencialidad y me dicen que édía...
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Como calcular finiquito con reducción de jornada

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¿Reclamar indemnización por despido sin previo aviso?

¿Puedo demandar a mi empresa por haberme despedido sin previo aviso? El pasado 12 de agosto me despdio sin más, y al día siguiente ya incorporaron a una persona en mi mismo puesto, ¿Merece la pena demandar? ¿Se podría?
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Reducción de jornada guarda legal horario de verano

Le agradeceríame ayudara, tengo reducción de jornada por guarda legal de mi hija de 2 años, (09:00 a 14:00), lo que supone una reducción del 37.5 % de la jornada habitual de la empresa que es de 8 horas (08:00 a 16:00), pero ahora a partir de 01 de...
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