Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Alguien sabe porque motivos te pueden conceder una excedencia en Mercadona?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Se puede cobrar el paro después de un despido pactado
Trabajo para una naviera (BUQUEBUS) que fue absorbida por Balearia hace dos años. La empresa centraba su actividad en el Estrecho de Gibraltar, transportando en un Buque Rapido (Fast Ferry) pasaje vehículos y carga rodada. Ahora la empresa Balearia...
1 respuesta
Después de excedencia se mantienen las condiciones laborales?
Actualmente tengo una reducción de jornada por cuidado de mi hija pequeña. Me estoy planteado coger una excedencia porque no puedo con todo y me gustaría saber si cuando finalice la excedencia puedo volver a mi horario de trabajo y seguir con la...
1 respuesta
Cambio de centro de trabajo perteneciente a otra empresa
Mi empresa me quiere cambiar a otro centro de trabajo q no pertecene a la empresa, lo pueden hacer, me puedo negar, creo q esto no es legal, me tendrían que cambiar de contrato al de la empresa nueva
1 respuesta
Despido por causas económicas y de la producción.
Para ver si alguien me puede ayudar indícandome que opciones tengo o como debo proceder para hacer las cosas correctamente: "En junio del 2.004 empecé en una empresa adscrita al convenio del metal pero contratado a través de una ETT a pesar de que...
1 respuesta
Reducción de jornada por cuidado de un menor
Me gustaría saber cuales son los concepto del salario que se cobraría el 100% por la reducción de 1 hora de mi jornada por cuidado de un menor, porque creo que se ha echo una regla de 3 para toda la nomina y cual son los artículos y donde puedo...
1 respuesta
Diferencia entre permiso sin sueldo y excedencia
Trabajo en una empresa en la que por convenio me puedo acoger tanto a coger unos meses de permiso sin sueldo o una excedencia. Mi finalidad es ir a trabajar a otra empresa para probar y me gustaría saber las diferencias que existen entre una...
1 respuesta
Tienen que pagarme algún finiquito por coger una excedencia forzosa por cuidado de un menor?
En esta semana tendré que solicitar una excedencia forzosa, sería para primeros de febrero, y prefiero avisar con antelación. Mi duda es si me tienen que pagar algo o tan solo lo correspondiente al mes de enero, parte extra de enero, ¿Vacaciones de...
2 respuestas
Movilidad funcional, reducción de plantilla, obligaciones contractuales y convenios laborales
Voy a explicar mi caso, por si alguien puede contestarme. En nuestra empresa, tenemos un articulo en el convenio que es la movilidad funcional. Básicamente, estoy obligado a admitir cualquier cambio funcional, siempre que no altere las condiciones...
1 respuesta
Estoy de baja pof IT de larga duración, mi contrato temporal ha finalizado y no me han notificado.
¿Se entiende prorrogado tácitamente un contrato temporal de 8 meses que no se ha notificado 15 días antes de finalizar...? Y otra pregunta... ¿Si la empresa decide no prorrogar me deberían indemnizar y pagarme 20 días de vacaciones no disfrutadas en...
1 respuesta
Plus convenio
Estamos dos compañeras con el grupo 3, aux, de administrativas, y ella cobra el doble de plus convenio que yo, fuera parte de antigüedad, tipo de contrato etc... Cobro exactamente la mitad, como si solo me estuvieran pagando el de 4 horas, lo he...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos