Calculo de nóminas a partir de un coste total para la empresa.

Preguntas y respuestas relacionadas

Contrato de relevo. Salario por debajo de cotizaciones.

Tengo un contrato de relevo al 50% de la jornada. Mi salario se corresponde al 50% de las prestaciones según convenio. Según la Seguridad Social las bases de cotización entre el trabajador que se va a jubilar y el relevista deben tener una...
1 respuesta

¿Cuanto IRPF me retienen con una nómina de 1054€?

Cobro 1054 (brutos son unos 1300 y algo) y de IRPF me quitan el 15% en total con pagas al año gano 14000€ NETOS que brutos pues serian unos 18200€ Decir que tengo una descapacidad del 37% que no se si influye pero para mi pago mucho de IRPF para tan...
1 respuesta

Duda sobre baja laboral en régimen agrícola

En primer lugar quería darte las gracias por responderme. Te expongo mi caso, actualmente me encuentro de bajo por la Mutua, desde el día 6 de agosto, fui a urgencias y de diagnosticaron cervilargia por microtraumatismos, la medico de urgencia me...
2 respuestas

¿Qué se entiende por día efectivo de trabajo en el plus de transporte y plus de actividad?

Con el convenio delante de: Limpieza de edificios y locales de la provincia de Ourense 2012-2013 (No se ha negociado convenio nuevo, así que sigue vigente este). "Artículo 7.- Plus de transporte. En compensación de los gastos de transporte, surgidos...
1 respuesta

Calculo precio/hora

Quiero calcular el precio/hora de un empleado para calcularle el incremento por hora extra. Para ello he cogido el salario bruto anual previsto para el 2005 y lo he dividido por las horas laborales previstas en convenio (1780), y al resultante le...
1 respuesta

Crear nuevo negocio -heladería

Estoy valorando la posibilidad de montar una pequeña heladería en un pueblo costero cercano a Barcelona. La idea es alquilar un local pequeño y vender helados artesanos, no habría mesas ni nada por el estilo, solo helados para llevar. Contrataría a...
1 respuesta

Pagas extras y situación de IT

Seguramente te hayan preguntado ya por este tema pero sigo sin tenerlo claro. Si un trabajador que en su nómina lleva prorrateadas mes ames las pagas extras y que se encuentra en situación de IT, si el convenio establece que hay que completar el 100%...
1 respuesta

Repercusión quiebra en trabajador

Quería que me aclarases como afecta la quiebra de una empresa al trabajador. Desde suspensión pagos, ya se que en un primer momento esto no afecta al trabajador, pero si empeora la situación y la empresa se ve obligada a cerrar. ¿Cómo cobra el...
1 respuesta

Días festivos en IT; disfrute y retribuciones.

He estado de baja unos meses en los cuales habían varios días festivos. ¿Al no haberlos disfrutado puedo disfrutarlos al alta? Al haber estado de baja he cobrado menos (creo que un 25% menos) en dichos días festivos no tendría que haber la...
1 respuesta

Se puede quitar un plus incluido en la nómina

Me ha informado RRHH, que tras una auditoria financiera, me tienen que quitar un plus de mi nómina porque no se corresponde con mis funciones, en eso tienen razón. El problema es que yo tengo firmado un contrato en el que se dice que yo debo recibir...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas