Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Consulta Sentencia laboral
Preguntas y respuestas relacionadas
Cierre empresa durante el embarazo
Recientemente se le ha comunicado a mi mujer la venta de la empresa en la que trabaja a un grupo extranjero. Por el momento no ha cambiado nada en cuanto a condiciones, sólo la titularidad de la empresa pero en el futuro próximo lo más probable es...
2 respuestas
Descuento días vacaciones.
El año pasado entré en una empresa en Junio y verbalmente el día de la entrevista acordé con mi jefe disfrutar de las tres semanas de vacaciones de verano de las que ya había pagado los pasajes. En ese acuerdo hablamos de descontarme del sueldo el...
1 respuesta
Minuta de abogado
Tengo un abogado que me dijo que sus honorarios constaban de dos partes, una de gastos fijos y otra a comisión. ¿Los gastos fijos eran de 200? ¿Y 300? Más si se llegaba a juicio. Y la comisión variaba entre un 10% y un 15%. Aunque me aclaró que si...
1 respuesta
Existe Seguro por despido que cubra gastos jurídicos de demandar a la empresa y/o que cubra un pago de la nómina por un tiempo?
He solicitado una excedencia de 6 meses por cuidado de hijo y al pedir el reingreso parece que no les ha gustado mucho el derecho que tiene todo trabajador a recuperar el antiguo puesto de trabajo durante el primer año y tengo miedo que me hagan la...
1 respuesta
Despido sin baja en la SS (no puedo tramitar paro)
Me han despedido el 3 de enero procedentemente, ya que el principal cliente de la empresa rescindió el contrato. Me pagaron 20 días por año. Me correspondían 28 días de vacaciones que también me pagaron. A primeros días de febrero voy al inem y me...
1 respuesta
Despido disciplinario, fecha del juicio + de un año
Me hicieron despido disciplinario sin poner ninguna causa, se basan en el Est. Trab. Art.54-2d, con fecha 08/10/2013. El motivo real es por pedir conciliación familiar y reducción de jornada por hijo de 1 año y la respuesta a mi petición ha sido la...
1 respuesta
Perdida de días de paro y tiempo de que dispongo para solicitarlo
Es cierto que si tardo más de 15 días, después de ser despedido, ¿En solicitar el Paro todos los días a partir del dia15 que pasen se me descuentan del computo total de días que me pertenecen? Y cuanto tiempo puedo estar sin solicitar el paro ( desde...
1 respuesta
¿Qué hacer ante despido al día siguiente de baja laboral?
Estando de baja por un accidente laboral, al día siguiente de presentarla, la empresa me manda a mi domicilio carta de despido alegando baja producción, sin previo aviso claro; por lo que está claro el motivo real de la baja, además de que a otros...
1 respuesta
¿Contrato en fraude de ley?
La consulta tiene que ver con varias cosas. Haré primero un resumen como antecedentes y luego las preguntas. Hace algo más de 4 años entré a trabajar en una empresa de ingeniería con un contrato de trabajo de duración determinada por obra o servicio...
1 respuesta
Descanso en jornada laboral es obligatorio?
Mi pregunta está relacionada con el descanso en mi jornada laboral, estoy en reducción de jornada por cuidado de hijo menor de ocho años, mi horario es de 8 a 16 y me dicen que tengo que hacer un descanso obligatorio de 30 minutos, pero yo entiendo...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral