Interpretación del tope máximo de doce mensualidad

Preguntas y respuestas relacionadas

Subrogación contractual

¿Serias tan amable de aclarar algunas dudas? Mi empresa (hostelería) ha SUBROGADO el total de la plantilla de vivienda, 210 trabajadores a una empresa de servicio. La totalidad de los afectados estamos en desacuerdo, después de negociar el comité con...
1 respuesta

Urge: Modificación de contrato temporal para despedirme por Coronavirus

Necesito ayuda algo urgente puesto que tengo que responder en breve. Estoy contratado en una empresa a través de una ETT. El tipo de contrato era EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN, el cual finalizaba el próximo día 13 de Abril. En el día...
2 respuestas

Despido si hay reducción de jornada

Tengo contrato indefinido y una antigüedad de 22 años en mi empresa. Estoy en reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años. La empresa está llevando a cabo una reorganización de mi departamento, el cual van a eliminar, y me obligan a...
1 respuesta

Excedencia y contrato en la misma empresa

Os pongo en antecedentes. Después de 12 años trabajando en una empresa, solicite una excedencia voluntaria para poder dedicarme a la enseñanza. La excedencia fue negociada con el antiguo gerente de la empresa y con condiciones muy beneficiosas para...
1 respuesta

¿Qué antigüedad tengo y que derecho a indemnización?

Si fuera posible, me pudieran ayudar con esta situación que les planteo: El Sr. “X” es contratado por la empresa “A”, con fecha 3/10/2006, con un contrato de trabajo por tiempo indefinido, a tiempo completo y con una jornada de trabajo de 40 horas...
1 respuesta

Jornada Reducida

Trabajo en una empresa como Auxiliar de Servicios. Hasta hace poco tenía contrato de 6 meses y ahora ha pasado a indefinido, momento en el que he aprovechado a solicitar un cambio a jornada reducida. Antes trabajaba de 10 a 20 hs, de L a Domingo....
1 respuesta

Pagas extras en baja maternal

Estoy embarazada y pronto tendré que cogerme la baja por maternidad, estoy leyendo el salario que me corresponde, pero tengo una duda en cuanto a las pagas extras, pues he visto que no se incluyen, en resumen, tengo las pagas extras prorrateadas, mi...
1 respuesta

Despido en un contrato temporal de 18 meses.

Mi empresa se dedica al etiquetado y almacenaje de conservas vegetales. Yo tengo un contrato 401, causa: etiquetado y almacenaje de productos para "Sabeco" ¿? Categoría profesional: Mozo. En el contrato pone 1, que me dan el turno que quieran y 2,...
1 respuesta

Despido estando de baja por enfermedad

Llevo en la empresa más de 33 años en caso especifico que estuviera de baja me podría despedir la indemnización seria de 45 días o de 20 por 12 mensualidades y el el caso de que pasara el tribunal medico y no me diese apto para el puesto de trabajo...
1 respuesta

Reducción jornada guarda legal menor

Una trabajadora estaba jornada completa en su empresa. Tras dar a luz, solicitó un año de excedencia, expirado este tiempo, se acogió a la reducción de jornada por guarda legal de un menor, esto ha sido en mayo de 2005. Ahora, quiere reincorporarse a...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema