¿Procedimiento adecuado por parte de la empresa?

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Trabajo como Ayudante de Recepción en un Hotel de una provincia andaluza, con contrato de fijo discontinuo. Hay algunas dudas que tengo que me gustaría plantearos sobre mi puesto: 1. Desde principios de 2009 que fue cuando empecé a trabajar en este...
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Recibos del sindicato

Espero aver si puede aclararme esta duda con mi sindicato le explico Yo estoy afiliado a un sindicato nacional de los dos únicos que hay el tema es el siguiente Hace un año fui al sindicato para denunciar a mi empresa me asignaron un abogado pero yo...
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Conciliación familiar y turnos fijos

Yo pedí turno de noche fijo por una conciliación familiar en mí trabajo y me lo aceptaron, en mí trabajo hay turnos de mañana, tardes y noches, en el turno de la noche estamos todas igual por conciliación y ya ocupamos las que somos todas las noches....
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¿Tengo obligación de firmar un papel que pone " no puede tomar acciones legales contra la empresa?

Y muy buena labor la vuestra. Os expongo mi caso. Trabajo en un centro acogido al convenio de discapacidad. Pues bien, mi jefe me ha hecho firmar un papel en el que me ha cambiado mi horario( me ha quitado horas) y además también pone que pierdo la...
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Nos obligan a realizar horas extras sin retribución

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Comunicación de la carta de despido a los representantes de los trabajadores

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Despido estando de baja

Estoy de baja medica por depresión y llevo de baja desde el 7 de septiembre el día 24 me llego burofax de la empresa comentando una serie de motivos (baja producción) y al final me comentan que se considera el despido con fecha 30 de septiembre....
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¿Despido objetivo por causas económicas?

La empresa donde trabajo me va a realizar un despido objetivo por causas económicas, soy indefinido y me quieren indemnizar con 20 días por año, he leído esto en el art 53 del estatuto de los trabajadores referente a la nulidad del despido objetivo:...
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Despido ex miembro comité empresa

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