Subrogación de personal en contrato público

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Trabajo temporal y baja

Teniendo trabajo temporal de 6 meses por ejemplo, cuando pasan 4 meses trabajando en dicha empresa.. Por circunstancias de la vida ( muerte de algún familiar, divorcio, etc etc, coges baja por depresión ) al llegar esos 6 meses la empresa notifica...
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Derecho al paro con baja voluntaria en contrato fijo discontinuo y finalización de contrato temporal

Voy a causar baja voluntaria en mi contrato fijo discontinuo( llevo 5 años trabajando en una academia) una semana después de que se me termine otro trabajo con contrato temporal( cuidadora de autobús escolar) que simultaneo. ¿Tengo derecho a cobrar...
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¿Se pueden cobrar dos paros a la vez?

Actualmente estoy trabajando para dos empresas a tiempo parcial. En una de ellas, tengo un contrato fijo discontinuo y en la otra un contrato normal que finaliza en unos dias. Mi pregunta es la siguiente: Si estoy cobrando del paro de la primera...
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¿Reanudar el paro después de baja por enfermedad?

Expongo mi caso que creo es bastante complicado... En enero de 2010 acabó mi contrato y empecé a cobrar la prestación por desempleo por primera vez. Me correspondían 15 meses, de los cuales cobré 9 y en noviembre de 2010 empecé a trabajar de nuevo....
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Me pueden echar si me quedo embarazada con un contrato de obra y servicio?

Llevo trabajando en la empresa algo más de seis meses y estoy embarazada de tres, cuando llegue el momento que tenga que coger la baja, ¿Pueden echarme? En el caso que puedan echarme por el tipo de contrato que tengo, ¿Podré seguir cobrando la baja...
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Nueva reforma laboral y despido objetivo

A un compañero de trabajo le han comunicado el despido por causas objetivas. Le han enviado una carta certificada con acuse de recibo a su domicilio. Entre la fecha del escrito y la fecha del despido efectivo hay 30 días naturales. Mi compañero...
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Despido objetivo por causas económicas

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Motivos de despido para cobrar paro e indemnización

Quería pactar con la empresa un despido, pero no saben que causa poner para que reciba indemnización y tenga derecho a paro, tampoco entiendo muy bien si debe ser improcedenteme gustaría saber que causas son motivo de despido ya que veo que solo...
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