Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Es cierto que si tengo una hija menor la empresa no puede despedirme de forma improcedente?
Preguntas y respuestas relacionadas
ERE temporal Málaga
Mi empresa ha sido aceptada para realizar un ERE temporal de reducción de jornada de 8 horas diarias a 5 diarias. La semana pasada se recibió la aceptación de dicho ERE, que será hasta septiembre. Pero hoy a dicho mi jefe, que a los que estamos...
1 respuesta
Deniegan reducción de jornada por guarda
El día 8 he solicitado a mi empresa la carta de reducción de jornada para cuidar de mi bebe a partir del día 15. La oficina abre 24 horas y yo he pedido trabajar de 8 a 3 de lunes a viernes.mi horario antiguo era de 9 a 2 y de 4 a 7. Ahora me lo...
5 respuestas
Pasos a seguir en un despido
Ya en otra ocasión le pregunte, mi situación es la siguiente, estoy de baja por la seguridad social, estoy haciendo rehabilitación donde me ha mandado la empresa para las cervicales me dijeron que cogiera el alta con un puesto adaptado eso el medico...
1 respuesta
Excedencia y articulo 53.4 ET
Este tema es muy urgente: estoy en excedencia de 18 mesespor cuidado de hijos. Mi empresa va mal y me temo que me vayan a despedir en cuanto me reincorpore al trabajo. Leo en el articulo 53.4, c) del Estatuto de Los trabajadores que el despido seria...
1 respuesta
Reducción jornada laboral por cuidado de hijos
Llevo 5 años en mi empresa y por necesidades personales, me he acogido a la reducción de jornada por hijo menor de 8 años. Tuve problemas para que me la concedieran, pero al final firmaron el acuerdo y desde el día 01/10/09 estoy con el nuevo...
1 respuesta
Ampliar mi reducción de jornada por cuidado de un segundo hijo.
Actualmente estoy en reducción de jornada por cuidado de mi hija que tiene 4 años. Si decido tener otro hijo, ¿Cómo puedo continuar con la reducción de jornada de la que disfruto hasta que el hijo más pequeño tenga 12 años? ¿Debo pedirla cuando...
1 respuesta
Despido por baja productividad de la empresa.
Me gustaría me pudierais responder. Me encuentro en mi tercer mes de embarazo. Nos han dado una carta, en la cual se nos exime de ir a nuestro puesto de trabajo, aunque seguimos yendo la mayoría. Ahora nos dicen que nos han despedido o que nos...
1 respuesta
Que pasa si falto mas de 3 días al trabajo
El día 8 me reincorporo después de una excedencia por cuidado de un hijo después de una año. He hablando con el responsable de zona de llegar a un acuerdo que me arreglen el paro y me voy, pero no me contestan y ni me cogen el teléfono, también mande...
1 respuesta
Despedida y embarazada
Mi mujer y yo trabajamos en la misma empresa, ella está embarazada de 4 meses y la acaban de despedir inventándose una falta muy grave por "La disminución voluntaria y continuada en el rendimiento del trabajo normal o pactado", me imagino que lo han...
1 respuesta
Despido improcedente en baja no conforme
Me encuentro trabajando en una empresa desde 2002 y con el ultimo contrato por obra y servicio (en fraude de ley) desde mayo de 2006. En Marzo sfrí un accidente no laboral y llevo de baja desde entonces. El lunes pasado me llaman de la Gestoría de mi...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral