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¿Baja laboral no cuenta com descanso...?
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Saber los días de vacaciones que me quedan
Tengo varias consultas sobre los días de vacaciones que me quedan y como contabilizarlos. Tengo una jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes y 30 días naturales de vacaciones. Éstos son los días que he cogido hasta el momento: 24, 25,...
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Permiso remunerado diagnósticos prenatales
He estado informándome en el estatuto del trabajador, y en su artículo 37 f) indica que los trabajadores tendrán derecho a un permiso remunerado tanto por diagnostico prenatal, como por preparaciones al parto. Le he preguntado a mi empresa, y me...
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¿Por 1 día de baja en la S.S. Se pierde la antigüedad?
Mi caso es que necesito 1 día libre en la empresa en la que trabajo y ellos me han dicho que no me preocupe que me sustituirá un compañero ese día y me lo descontaran a mi en nomina, hasta ahí todo bien pero y si me dan de baja en la S.S. Ese día y...
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Que prevalece la antigüedad de entrada o la antigüedad de categoría
Llegan las vacaciones y según mi numero de entrada me tocaría para octubre, pero según mis años de mi categoría me tocaría en septiembre. Que prevalece la antigüedad de entrada o antigüedad de mi categoría.
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Reducción de jornada y salario mes de vacaciones
Me gustaría saber que salario debería cobrar el mes de vaciones, actualmente estoy de baja por maternidad y me incorporo en junio, a partir de ese mes solicitaré una reducción de jornada a 5 horas/día (actualm trabajo 8horas/día), el mes de julio lo...
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Reducción horaria
Estaría interesado en obtener una reducción horaria en el trabajo. Actualmente hago una jornada de 8 h de 9 a 14 y de 15 a 18h. Me gustaría hacer una jornada de 7 h de 9 a 16h. Tengo un hijo de 3 años y me gustaría pasar más tiempo con él y dejar de...
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Excedencia por cuidado de familiar
Estoy acogida a una excedencia por cuidado de familiar por un año. Solicité la reincorporación en la empresa antes de finalizar el período de excedencia y me indicaron que tenía que estar en excedencia todo el tiempo que había indicado. Les indiqué...
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¿El descanso es obligatorio?
Mi situación es la siguiente. Mi contrato de trabajo es de 40 horas semanales, repartidos de lunes a sábados, con turnos rotativos de mañana y tarde. Cuando voy de mañana hago lunes de 7 a 15 y resto de semana de 8 a 15 con media hora de descanso y...
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¿Cómo se establecen las fiestas no recuperables en hostelería?
Trabajo en un bar con una jornada laboral de lunes a domingo y disfruto de mis 30 días de vacaciones. Se me plantea la duda de como se establecen las fiestas no recuperables, es decir, los 14 días fectivos anuales que actualmente no disfruto, tan...
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Exceso de horas de convenio anual
En mi empresa hemos pactado trabajadores y empresario que el exceso de horas del convenio trabajaremos 2 horas menos los viernes durante 3 consecutivos, si durante uno de esos viernes cojo el día tengo derecho a coger esas 2 horas cualquier otro...
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