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¿Me tiene que dar una copia de la sanción en el trabajo?
Ayer, cuando termino mi jornada laboral, mi gerente me llamo al despacho para entregarme una sanción y que la firmara. Lo único que hice fue leer los motivos por la cual me la ponía, pero no la firme. Tampoco me dio una copia ni nada y no se si me la...
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Ere y baja it
Una empresa lleva con un ere desde diciembre del año pasado con reducción de jornada, y una trabajadora afectada por el ere, lleva unos días de baja por IT. ¿Cómo se calcula la nómina en este caso? ¿Esos días que esté de baja los pagaría la seguridad...
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¿Puede mi jefe ponerme horarios más duros que mis compañeras?
Trabajo de personal de limpieza en una residencia de ancianos y soy la que menos antigüedad tiene. Siempre trabajamos en turnos de mañana o tarde pero debido a las vacaciones y una baja no han impuesto turnos partidos en dos meses yo llevo 7 turnos...
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Deudas empresa
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Excedencia por cuidado de un menor
Estoy embarazada y tras la baja de maternidad me gustaría disfrutar de unos meses de excedencia. Mi contrato es indefinido y las condiciones salariales están muy por encima del convenio (Convenio PYMES Metal Cádiz), por lo que mi duda es si al...
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Magistratura de trabajo
Quisiera denunciar una serie de anomalías que ha habido y sigue habiéndolas en mi empresa den los últimos 7 años que son los que conozco. Me han dicho que es en magistratura de trabajo. ¿Te dan algún tipo de solicitud en magistratura para denunciar?...
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Invalidez permanente absoluta
Que tengo una enfermedad llamada PTI ( Purpura Trombopenica Idiopática) lo que significa que tengo un recuento de plaquetas bajísimo y tengo que acudir todas las semanas a controles y cada 15 o 20 días ponerme un tratamiento de inmunoglobulinas que...
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Despido después de baja por maternidad
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Pautas básicas en caso de mobbing
Quisiera saber cuáles son a tu juicio, las pautas básicas a seguir por un trabajador en caso de sufrir mobbing, para lograr afrontar el problema y solucionarlo sensatamente.
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