¿Rescisión obra y servicio?

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Imposible rescisión por impago de nóminas si hay despi

Tras 4 meses sin cobrar el sueldo, pusimos una demanda para rescindir el contrato de trabajo y, varios meses después, antes del juicio, nos entregan una carta de despido por causas objetivas. Un mes después entra en concurso la empresa. Por supuesto,...
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Indemnización por despido con reducción de jornada

Llevo más de 10 de años como vendedora en la empresa, de los cuales los 4 últimos con reducción de jornada de 30 horas semanales por cuidado de mi hija. Se están realizando despidos individuales y me han ofrecido un acuerdo económico ya que a todos...
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Tiempo para resolver despido improcedente

Recientemente me despidieron justificando fin de obra, cuando eso es falso porque estaba en un proyecto de servicios informáticos que todavía continúa. Empecé a trabajar el día 19 de septiembre de 2007 y me despidieron el día 24 de abril de 2009....
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Calcular indemnización despido

Me gustaría saber que indemnización por despido improcedente le corresponde a una persona de 57 años que lleva 37 años en la empresa (convenio siderometalurgia),, suponiendo que esa persona cobra 1000 euros de sueldo fijo aprox más 2 pagas extra.
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Tengo un contrato a fin de obra cuanto me pagan por el finiquito?

Tengo un contrato a fin de obra, y la empresa cerro, ¿Cuánto tendrían que pagarme por año trabajado? Unos me dicen que la ley nueva son 8 días y otros me dicen que 20, porque cuando el contrato de duración determinada a fin de obra es de mas de 24...
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Firmar indemnización sin cobrarla

Mi marido se va de la empresa en la que trabaja desde hace 5 años para ponerse de autónomo, pero necesitael pago único del paro para invertirlo en la nueva empresa. Donde trabaja no le ponen problema en darle el paro siempre y cuando firme una...
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Contrato por obra y servicio y prórroga

Sé que nunca se puede realizar una prórroga después de un contrato de obra y servicio, pero por error se realizó una prórroga de este tipo de contrato (401), y esta prórroga finalizó el 31 de diciembre. A la persona contratada se le realizó contrato...
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Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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Despido por traspaso

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