Obligaciones de una empresa con un fijo discontinuo

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Derecho para ir al médico

En mi convenio no especifica el tiempo que me pertenece para ir al médico. También me gustaría saber si tengo derecho a llevar a mi hijo menor al medico especialista.
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Me quieren dar baja voluntaria sin yo quererla

Me encuentro con la sorpresa de que mi despido es de baja voluntaria, no estoy conforme con la política de la empresa no respetan nada de mi convenio colectivo, y por no estar de acuerdo con la actitud de la empresa por represarías intuyo que me...
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Operan a mi cuñado por parte de mi esposa ,que días me pertenece.con cuanto tiempo lo he de pedir

Me pertenece algún día. Cuando operen a mi cuñado por parte de mi mujer, trabajo en una empresa de inyección.
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La amniocentesis

Me gustaría saber si me pertenece un día o dos o ninguno, por la prueba que van a hacer a mi mujer la amniocentesis por que la duda es que si esta prueba se considera intevecion quirúrgica para tener dos día de permiso ya que si no fuera así cuantos...
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Se reduce la antigüedad en la reducción de jornada

Me he reducido la jornada en un 30%, siendo el concepto de antigüedad disminuido en la misma proporción. ¿Esto es correcto así? O por el contrario, ¿Debería cobrar la misma cantidad que percibía antes de la reducción?
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Calculo de Indemnización despido procedente por cambio de residencia

Este año mi empresa me invitó a hacer un cambio de residencia por razones organizativas. Lo acepté y me dan una compensación de traslado en Nómina de 500€ mensuales. Ahora, la empresa cliente no va a renovar el servicio y lo más posible es que me...
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¿Contrato prorrogables que debo hacer?

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De fija a fija discontinua cotizo los meses que cobro el paro?me indemnizan con el cambio?

¿Cotizo si me cambian de fija a fija discontinua todo el año mientras cobro el paro? ¿Y me tienen que indemnizar los años que he estado fija o esto se acumula y no se pierde?
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Se puede compatibilizar prestación con contrato fijo discontinuo a tiempo parcial ?

Tengo un contrato fija discontinua de de 12,5 horas semanales y mi sueldo no supera los 400 €. Pero no estoy segura que pueda compatibilizarlo con el paro o la ayuda familiar al ser fija discontinua.
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Hace un mes mi empresa ha rescindido el contrato a 15 trabajadores alegando situación económica de la empresa y menor volumen de venta. Nos dedicamos a catering y pastelería, con lo cual en estas fechas nos han avisado, que el resto de la plantilla...
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