Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Me pueden despedir por no hacer un curso de PRL?
Preguntas y respuestas relacionadas
Contrato nuevo trabajador
Quiero contratar a un nuevo trabajador a jornada completa 8h/día, 40h/semana con duración de 5 meses, pero con el salario mínimo obligatorio. Si no me equivoco el salario mínimo es de 540,9€ al mes, pero quisiera saber cuanto costará la seguridad...
3 respuestas
Han modificado mis funciones laborales y mi categoría profesional y salario
LLevo 6 años en la empresa, desde noviembre del 2006 desempeñando las funciones de encargado de una sección, hasta el 17 de marzo de este mismo año día que me entregan esta carta: Estimado sr. Envirtud del art.41.1 del texto refundido de la ley del...
1 respuesta
¿Qué ocurre si no firmo la baja voluntaria?
Estoy actualmente trabajando en un empleo donde echo 8 horas contratadas y 12 horas reales. Las 4 horas de diferencia son parte de lo que me toca para prepararme parte del trabajo y comer como buenamente puedo por lo que no puedo denunciar a la...
2 respuestas
Indemnización Conciliacion de la vida laboral y familiar
He presentado una demanda de reduccion de jornada y concreccion horaria para la conciliacion de la vida laboral y familiar ya que la empresa me ha denegado la propuesta. He pedido una cantidad por daños morales ya que me encuentro en un estado de...
1 respuesta
Formación fuera de horario labral
Me gustaría que me dijeras en que normativa laboral ( no Convenio) puedo apoyarme sobre el tema de realización de cursos fuera del horario laboral para que la empresa me los retribuya
1 respuesta
Contrato temporal de 6 meses y quedarse embarazada supone despido?
Resulta que he estado un año contratada por ett, ahora me han contratado directamente por la empresa usuaria, es decir he pasado a formar parte de la plantilla de la empresa, la cuestión es que mi contrato ahora es de 6 meses creo que es la modalidad...
1 respuesta
Nomina ere temporal
Durante un ere temporal del 30% del 1 a1 31 de diciembre 2013, durante 10 meses excepto octubre y noviembre( estos dos meses no hay ere), la empresa me dice que debo coger vacaciones el 50% de las vacaciones en octubre y el 50% en noviembre. -...
1 respuesta
Calculo de salario
Me gustaría saber cómo se calcula el salario mensual de un trabajador. Es decir, si, por ejemplo, se cobran 31.000 euros brutos anuales y ese año el convenio fija 1770 horas, ¿Qué sueldo mensual se aplica?, ¿Se hace para cada mes dependiendo del...
1 respuesta
Irme sin preaviso y sin sanción
Soy electricista y he tenido que coger un trabajo de teleoperador porque no encontraba de lo mío, ahora he encontrado un trabajo que me gusta pero me piden estar en el paro, estoy dispuesto a despedirme sin preaviso aunque me descuenten los 15 días...
1 respuesta
Se puede renunciar a una categoría profesional?
Hace 5 años acepté un cargo de supervisor en el cual firmé una subida de categoría. A día de hoy ya no estoy interesada en ese puesto por motivos personales pero en su día me dijeron en la empresa, que aún que renunciara seguiría cobrando el plus,...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral