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¿Puedo extender una excedencia?
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¿Puedo reclamar si la seguridad social solo me remite un mensaje de teléfono como alta para trabajar?
Hace cinco meses el INSS me concedió una prórroga en la baja después de un año. Hace quince días me convocaron nuevamente. A los tres días (viernes) recibo un mensaje de teléfono en el que me comentan que el lunes será mi último día de baja y que el...
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Inicio pagos con CCVivienda. ¿Vuelta atrás?
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¿Juez admiter un recurso sin registro de entrada?
En diciembre´10 gané un juicio en el que la juez declaraba rota la relación laboral que mantengo con mi empresa (contrato fijo), pero la parte contraria recurrió ante el TSJA. Dicho recurso fue enviado por fax (los abogados son de Cataluña), sin...
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Incumplimiento Contrato de Arras vendedor
Necesito ayuda ya que me encuentro en una situación complicada y no se que derechos tengo. El pasado mes de marzo, día 16, firme un contrato de arras para comprar un propiedad por la que llevábamos más de un mes intentando llegar a un acuerdo. Uno de...
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Reducción de jornada por cuidado familiares
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Alquiler piso banco que termina
Soy inquilino de Solvia y mi contrato termina el 31 de octubre. Hace 2 meses que me mandaron la documentación a firmar para abandonar el piso y enviar las llaves. El tema es que llevo esos 2 meses enviando mails y llamándolos porque se equivocaron en...
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He estado en paro unos 5 meses y ahora me ha contratado una empresa. Esta empresa me exige darme de alta como trabajador autónomo así que en INEM solicité el pago único (capitalización del paro) y después hice todos los procesos en hacienda y SS.....
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Baja maternidad día de incorporación bien contado
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Excedencia cuidado de hijo
Me han facilitado tu correo en todoexpertos, a ver si me puedes ayudar. Soy teleoperadora indefinida en una empresa de telemarketing pertenecía a una campaña y durante mi embarazo estuve de baja y me mandaron un burofax indicando que mi campaña...
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Problemas reingreso tras excedencia cuidado hijos
Preguntas respecto a reingreso tras excedencia por cuidado de hijos Situación planteada: Empleada en empresa (Repsol) en excedencia por cuidado de hijos, de duración mayor a 1 año pero menor que los 3 años de edad del sujeto causante. Convenio...
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