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¿Puede la empresa obligarte a recuperar los 15 minutos de descanso?
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Días libres y vacaciones
Trabajo de camarero de lunes a domingo, y tengo un día libre por semana no fijo, el cual tiene que ser lunes, miércoles o jueves. Al ser un contrato temporal tan solo para verano, me dan un fin de semana de vacaciones, el cual es viernes, sábado y...
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¿Es legal que no me den vacaciones?
La empresa en la que trabajo me dice que no me corresponden vacaciones anuales porque según como tienen estructurados los turnos de trabajo no llego a las horas anuales que marca el convenio de industria de madera de Vizcaya que es al que pertenezco....
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¿Ilegal o no?
Antes de nada, la pregunta viene dada por el reciente cambio en los horarios que pretende hacer un gran almacen actualmente y yo soy un afectado y tengo serias dudas de si me pueden obligar, es en españa, el caso es el siguiente yo tengo firmado un...
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Dias hospitalizacion hijo
Que tal mira a mi hija la ingresaron de urgencia el dia 6 de septiembre sábado hasta el dia 10 o sea yo me incorpore el 11 el dia 8 teníamos un dia festivo pues nos sobraban horas del computo del año y se puso ahí la empresa me ha dicho que ese dia...
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Sin descanso
Soy trabajadora en una empresa que se rige bajo el convenio de las industrias químicas, pedí una reducción de jornada, por cuidado de hijo, y trabajo seis horas diarias, desde un principio me dijeron que me correspondías 20 minutos de descanso, y...
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Hoy ha salido sentenHa salido sentencia favorable a mi marido de modificación de medidas en contrato
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¿Cuántas horas anuales tengo que trabajar?
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Obligacion de descanso en jornada partida.
Llevo 5 meses perdiendo mefia hora sentado en un coche, ya que el empresario me obliga a descansar (almorzar) durante 30 minutos, cuando tengo un horario partido. Ese tiempo tengo que recuperarlo despues para hacer las 8 horas diarias, quedando un...
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¿Me pueden sancionar por no avisar una baja voluntaria?
He redactado hoy la baja voluntaria día viernes por que me ha salido una oportunidad mejor para el lunes pero la incorporación debe ser inmediata, el empresario me ha hecho saber que me va a sancionar por no dar preaviso suficiente, ( la empresa...
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