Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Se puede dar fiesta a un trabajador sin que esté de alta en la seguridade social.
Preguntas y respuestas relacionadas
Me adeudan retrasos de 4 meses desde hace año y medio y preparan un concurso de acreedores.
Desde hace año y medio mi empresa me paga con un retraso de 4 meses en pagos semanales a cuenta, con lo que desde hace un año mi empresa me adeuda aproximadamente 10.000 euros (cobro unos 2500 al mes). El retraso empezó en 3 mensualidades que dejaron...
1 respuesta
Mi empresa me pagó de más y ahora me descuenta más
Les comento la empresa me ha pagado de más una nómina de 30 días y en otra de 5, en la del mes pasado me descontaron sin acordar conmigo parte de la cantidad y ahora en la de este mes ya hubiese quedado saldada la cuenta pero ahora resulta que me han...
1 respuesta
En mi empresa no hay maquina de fichar.
Me llamo Antonio y mi pregunta es la siguiente: ¿Cómo puedo justificar que hago más horas que las que refleja mi contrato si en mi empresa no está expuesto el calendario laboral ni el horario? Me explico: Tengo un contrato de 40h semanales pero...
1 respuesta
Cambio de horario de trabajo no deseado
Estoy trabajando en una empresa de mensajería y mi jefe me plantea un cambio de horario, yo creo que para fastidiar. Mi convenio contempla una jornada de 38 horas semanales repartidas de lunes a viernes y hasta ahora estoy haciendo 45 horas semanales...
1 respuesta
¿Que ultimo dia de Trabajo he de poner en mi carta de cese voluntario?
El próximo 14 de septiembre entregaré la carta de cese voluntario a mi empresa, tengo que dar un mes de preaviso, se que el dia 14 contarà como primer dia de preaviso, pero: 1.- El ultimo dia de Trabajo que tengo que poner en la carta de cese...
2 respuestas
Baja por contingencias comunes
El día 16 de Agosto cogí la baja la empresa a causa de un esguince, estando aún de baja hasta el día 3 de septiembre en que mi medico de cabecera me dio el alta. Soy empleada fija y mi sorpresa fue que al comprobar mi nomina de agosto había cobrado...
1 respuesta
¿Renovación de contrato en baja por riesgo laboral?
Iré al grano, mi esposa de 25 años se encuentra laborando para una afamada marca de ropa dentro del Corte Ingles desde hace algún tiempo, tiene a la fecha tres contratos laborales de los cuales expongo la información vital a continuación: 1er...
1 respuesta
Error de la empresa, a pagar yo...
Me gustaría que alguien me aydará a resolver mi problema o dejármelo más claro... Es un poco largo por lo que intentare resumir lo más brevemente posible. En octubre de 2009 me incorpore a trabajar con una empresa en la que ya había trabajado antes y...
1 respuesta
Licencia de matrimonio
Trabajo en una empresa domingo a domingo y descanso un día en la semana, me caso un viernes y quiero solicitar mis vacaciones para esas fechas, pero me interesa saber como seria en este caso la licencia, a cuantos días tengo derecho y si esto va muy...
1 respuesta
Aclaración Permiso de Nacimiento-Paternidad
He visto varias respuestas a dudas sobre Permiso por Nacimiento-Paternidad. Pero tengo varias dudas. Trabajo a turnos rotatorios, por lo que lo mismo descanso entre semana o fines de semana. En cuanto al de Nacimiento (Estatatuto Trabajadores 2 días)...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos