¿Irp de la nomina puede subir teniendo certificado discapacidad?

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Despido y contratación en el extranjero misma empresa

Estuve trabajando 10 años para una empresa sucursal irlandesa, me despidieron hace 4 meses porque el puesto que yo ocupaba desapareció. Ahora me ha salido una oportunidad de trabajar en Dublín en la matriz de la empresa para un contrato de...
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Hacienda me ha sancionado por desgravarme mi vivienda habitual

Me he desgravado mi piso desde hace años y ahora me ha llegado un requerimiento de Hacienda donde dice que no tengo derecho a desgravarmela por bajos consumos en suministros. He presentado toda clase de papeles pero la única contestación de Hacienda...
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Tiene que hacer el 347 el arrendador de un local comercial

La empresa en la que trabajo es una S.L. Y el dueño como persona física le tiene alquilado el local comercial a la S.L., mensualmente hago una factura que emite la persona física a nombre de la empresa con el concepto de alquiler y luego se hace...
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Nomina falsa

Trabajo en un barco cuya bandera da ciertos beneficios fiscales tanto al armador como a los tripulantes. Concretamente a los tripulantes, el gobierno solamente considera el 50% de nuestros ingresos a efectos fiscales, de modo que si gano 40.000 euros...
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Soy profesora de secundaria y gano aproximadamente 30.000euros brutos al año, me retienen un 15,6% de IRPF y no sé si es mucho o poco. ¿El caso es que me han ofrecido un trabajo algunos fines de semana que no me repercute mucho dinero porque son 60?...
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¿Puedo liquidar nóminas pendientes con acuerdo por ambas partes transmitiéndole un inmovilizado?

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IRPF Nómina. Como me afecta en la declaracion.

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Como facturo unas charlas. Resido y trabajo en el extranjero. Son 300€ y no estoy dado de alta en España.

Una empresa española me solicita una fra. Para pagarme unas charlas. Me solicitan que incluya el porcentaje de retencion por IRPF (¿?): Además de indicar que estoy exento de IVA por ser una actividad esporádica y por importe mínimo (300 €.) Resido y...
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¿Cómo se calcula la paga extra?

Tengo 14 pagas y las extras me las dan en Julio y Navidad, pero no sé exactamente cómo calcular si lo que me dan está correcto, ¿Es habitual cobrarla separadamente de la nómina? ¿Debe coincidir con el neto de la nómina "normal"?
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